Resposta direta
A Plena Saúde vende plano de saúde empresarial em São Paulo a partir de R$ 124,98 por pessoa (Confort 300 PME, enfermaria, com coparticipação, 2 a 29 vidas, faixa de 0 a 18 anos) e de R$ 112,48 a partir de 30 vidas. Tem tabela de 1 vida (MEI ou empresa de um sócio só), a partir de R$ 124,98 (Confort 300 PME). São 4 planos, de Confort 300 PME a Jade PME, com 21 hospitais e 24 laboratórios credenciados na Grande São Paulo.
A Plena Saúde é uma operadora regional com rede própria e credenciada na capital, em Guarulhos, Mogi das Cruzes, Santo André e Osasco. Para empresas vende as tabelas PME I (1 a 29 vidas, inclusive MEI) e PME II (30 a 99 vidas), com os planos Confort 300 e 500, Blue 600 e Jade, com coparticipação parcial.
- Preços
- Planos e linhas
- Quem pode contratar
- Rede credenciada
- Carência, coparticipação, reajuste e regras
- Plena Saúde é boa?
- Como contratar
- Comparar com outras operadoras
- Perguntas
Preço do plano de saúde Plena Saúde empresarial (outubro/2026)
Mensalidade por pessoa de cada plano na tabela de 2 a 29 vidas, na faixa de idade mais barata, direto da tabela comercial da operadora. O card mostra também as faixas de 29 a 33, 39 a 43 e 59 anos ou mais; o valor sobe a cada faixa etária da ANS.
Planos Plena Saúde empresarial: linhas, acomodação e preço de entrada
Planos ambulatoriais e hospitalares com obstetrícia, com coparticipação, em enfermaria ou apartamento. Preço de entrada de cada plano, na faixa mais nova:
| Plano | Acomodação | Coparticipação | 2 a 29 vidas, a partir de | 30 a 99 vidas, a partir de | 1 vida, a partir de |
|---|---|---|---|---|---|
| Confort 300 PME | Enfermaria ou Quarto | só com | R$ 124,98 | R$ 112,48 | R$ 124,98 |
| Confort 500 PME | Enfermaria ou Quarto | só com | R$ 191,07 | R$ 171,96 | R$ 191,07 |
| Blue 600 PME | Enfermaria ou Quarto | só com | – | R$ 122,48 | – |
| Jade PME | Enfermaria ou Quarto | só com | – | R$ 211,96 | – |
Mensalidade por pessoa na faixa de idade mais barata de cada tabela (outubro/2026, Grande São Paulo); "–" = o plano não tem tabela nessa banda. Todas as faixas de idade na tabela de preços Plena Saúde.
Quem pode contratar o plano Plena Saúde empresarial
- Formação do grupo: PME I 01 a 29 Mínimo 01 titular PME II 30 a 99 Mínimo 01 titular com vínculo + dependentes
- MEI e 1 vida: Tem tabela de 1 vida (MEI ou empresa de um sócio só), a partir de R$ 124,98 (Confort 300 PME). Tempo mínimo de CNPJ: 6 meses de CNPJ.
- Quem pode ser titular (regra da operadora): Sócios e funcionários com vínculo (FGTS) sem limite de idade, prestadores de serviço até 70 anos 11 meses e 29 dias, estagiários a partir de 16 anos até 59 anos 11 meses 29 dias, aprendizes a partir de 14 anos até 24 anos 11 meses 29 dias.
- Prestadores de serviço PJ: Titulares: Sócios e funcionários com vínculo (FGTS) sem limite de idade, prestadores de serviço até 70 anos 11 meses e 29 dias, estagiários a partir de 16 anos até 59 anos 11 meses 29 dias, aprendizes a partir de 14 anos até 24 anos 11 mese
- Regras da Plena Saúde (texto da operadora abaixo): PME I de 1 a 29 vidas com 1 titular; PME II de 30 a 99 vidas com titular e dependentes; empresário individual com 6 meses de CNPJ; dependentes diretos e indiretos conforme a regra; redução de carência com plano anterior.
Regras completas de aceitação, documentos e carência no texto da operadora, mais abaixo. Plano de saúde PJ → · Plano de saúde MEI →
Rede credenciada Plena Saúde em São Paulo
Plena Saúde em São Paulo: 21 hospitais e 24 laboratórios credenciados em 14 cidades da Grande São Paulo, conforme o material de rede de outubro/2026 (4 planos). Os hospitais com mais planos atendidos:
Cidades: São Paulo, Guarulhos, Osasco, Itaquaquecetuba, Mauá, Mogi das Cruzes, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Suzano, Cajamar, Franco da Rocha, Arujá, Santa Isabel. A rede completa de cada plano está no botão "Rede" dos cards de preço e na proposta; confirme o hospital que importa para você antes de fechar.
Carência, coparticipação, reajuste e regras do Plena Saúde empresarial
O texto abaixo é o das regras comerciais que a Plena Saúde publica para os corretores (outubro/2026), sem edição: é o que vale na análise da proposta. Resumo: grupos de até 29 vidas seguem a carência do contrato, que a operadora reduz para quem vem de outro plano; a partir de 30 vidas a ANS proíbe carência para quem entra no prazo. Reajuste anual no aniversário do contrato (índice único para contratos de até 29 vidas; sinistralidade acima disso). Os planos são com coparticipação.
Quem pode aderir
- Titulares: Sócios e funcionários com vínculo (FGTS) sem limite de idade, prestadores de serviço até 70 anos 11 meses e 29 dias, estagiários a partir de 16 anos até 59 anos 11 meses 29 dias, aprendizes a partir de 14 anos até 24 anos 11 meses 29 dias.
- Entidades: Aceitação sujeita a análise, para funcionários constantes na relação de FGTS.
- Dependentes: cônjuge ou companheiro(a) até 75 anos 11 meses e 29 dias, filhos solteiros naturais ou adotivos e enteados até 49 anos 11 meses e 29 dias, filhos inválidos sem limite de idade, pai, mãe, padrasto, madrasta, irmão(ã), cunhado(a), tio(a) e sogro(a) até 75 anos 11 meses e 29 dias, sobrinho(a), genro, nora até 49 anos 11 meses e 29 dias e neto(a) até 24 anos 11 meses e 29 dias.
- Importante: Para estagiários e aprendizes é somente a partir da 2º vida.
Formação do grupo
- PME I 01 a 29
Mínimo 01 titular
PME II 30 a 99
Mínimo 01 titular com vínculo + dependentes
Tipo de contratação
- A contratação poderá ser Total ou Parcial.
A escolha de categoria de plano é livre para os titulares. Os dependentes não poderão escolher planos diferentes do Titular.
Documentos necessários
- Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; cópia do cartão CNPJ guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário). - É obrigatória a entrega da cópia do comprovante de endereço com data de emissão de até 90 dias para todos os contratos, quando as empresas optarem por preencher na proposta um endereço diferente do Contrato Social ou do Cartão de CNPJ, no campo "Endereço de Correspondência".
Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG, CPF ou CNH do procurador.
- Titular: cópia de RG e CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde e comprovante de endereço, ficha de Registro, contrato de prestação de serviços ou carta assinada, carimbada e registrada em cartório.
Quando o titular for funcionário recém-contratado, enviar cópia da carteira de trabalho (páginas: da foto, da qualificação civil e do registro).
- Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.
- Estagiário: cópia do RG e CPF e do contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.
- Aprendiz: cópia do RG e CPF e do contrato de aprendiz assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.
- Cônjuge ou companheiro(a): cópia do RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de casamento ou a Declaração de União Estável com firma reconhecida em cartório.,
- Filhos naturais, adotivos ou enteados solteiros: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde, Certidão de Nascimento (obrigatório para os nascidos a partir de 01/2010) ou sentença de adoção e comprovante de pagamento da faculdade
- Filhos inválidos: cópia do RG ou certidão de Nascimento (obrigatório para os nascidos a partir de 01/2010), CPF (independentemente da idade), CNS - Cartão Nacional de Saúde e certidão de Invalidez emitida pelo INSS.
- Pai, mãe, padrasto e madrasta: cópia do RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde, certidão de casamento ou a Declaração de União Estável com firma reconhecida em cartório.
- Cunhado(a), tio(a), sogro(a), genro e nora: cópia do RG, CPF ou CNH, CNS-Cartão Nacional da Saúde e comprovante de vínculo com titular.
- Irmão(ã), sobrinho(a), neto(a): cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde, Certidão de Nascimento (obrigatório para os nascidos a partir de 01/2010).
- Estrangeiros: Cópia do RNE, CPF, CNS - Cartão Nacional de Saúde e comprovante de endereço não podendo ultrapassar os 90 dias da emissão (não é obrigatório ser em nome do titular).
- ATENÇÃO: O estipulante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas na proposta de adesão.
Carências
- Os prazos de carência serão contados a partir do início de vigência do benefício
- Idade limite para redução: Sem limite de idade.
- O plano anteriormente contratado deve estar ativo ou ter sido cancelado há, no máximo 30 dias do início de vigência da proposta.
- Coluna 01 - válida para beneficiários com permanência de 01 a 06 meses em plano anterior congênere.
Coluna 02 - válida para beneficiários com permanência de 07 a 24 meses em plano anterior congênere.
Coluna 03 - válida para beneficiários com permanência acima de 25 meses em plano anterior congênere.
- Reduz carência de qualquer operadora regulamentada com registro ativo na ANS
- Documentos necessário para ex – beneficiários de plano individual: cópia dos 03 últimos boletos com os comprovante de quitação, carteirinha com o nome do titular e dos dependentes (se houver), data de início e a vigência do plano, tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento) ou carta de permanência emitida pela operadora;
- Documentos necessários para ex beneficiários de PME e empresarial: carta de permanência emitida pela operadora ou carta original da empresa em papel timbrado datada, assinada e carimbada, informando o plano, a acomodação, os dados dos beneficiários e o tempo de permanência, desde que não seja a mesma empresa que está aderindo ao novo plano.
- Para ex-beneficiários Plena para Plena PME não há aproveitamento de carências, exceto se o segurado pertencer à um contrato Plena PJ.
- A partir de 30 vidas, não será exigido o cumprimento dos prazos de carências.
Para empresas com menos de 30 vidas, deverão ser cumpridas as carências conforme prazos e procedimentos a seguir:
Itens
Procedimentos
Carência contratual
Coluna 01
Coluna 02
Coluna 03
A/0
Acidente Pessoal, Consultas de urgência e emergência (nos termos da Resolução de n° 13 do CONSU).
24 horas
24 horas
24 horas
24 horas
B/1
Os descritos acima, adicionados de Consultas Eletivas em quaisquer especialidades previstas pelo CFM, (exceto Psiquiatria, Geriatria, Nefrologia, Hematologia, Mastologia, Imunologia e Oncologia).
30 Dias
30 dias
30 dias
24 horas
C/2
Os descritos anteriormente adicionados de Exames Laboratoriais de Bioquímica, Hematologia, Fezes e Urina, (exceto: Imunologia, Líquido Amniótico, Líquido Sinoviale derrames, Líquor, Suco Gástrico, Tubagem Duodenal, Diversos, Drogas Psicoativas); Papanicolau (Citologia Oncotica); Eletroencefalograma, Eletrocardiograma, Procedimentos Oftalmológicos para diagnose; Audiometria e Impedanciometria, Radiologia simples (sem contrastes).
30 Dias
30 dias
30 dias
24 horas
C/3
Os descritos anteriormente adicionados de Ultrassonografia (sem Doppler); Endoscopia Digestiva; Colposcopia; Vulvoscopia; Peniscopia; Prova de Função Pulmonar; Holter; Teste Ergométrico; Densitometria Óssea e Mamografía.
90 Dias
90 dias
60 dias
30 dias
C/4
Os exames descritos acima e Exames Laboratoriais de Imunologia, Líquido Amniótico, Líquido Sinovial e derrames. Líquor. Suco Gástrico, Tubagem Duo-denal, Diversos, Drogas Psicoativas / Radiologia com Contraste; Fisioterapia; Procedimentos Ambulatoriais nas especialidades de Dermatologia, Urologia, Ginecologia e Otorrinolaringologia: Procedimentos Oftalmológicos de Terapia (Betaterapia e outros), Biópsias, Anátomo Patológico; Testes Alérgicos; e Eletroneuromiografia;
120 Dias
90 dias
60 dias
30 dias
D/5
Os exames e procedimentos descritos acima e Consultas nas especialidades de Psiquiatria, Geriatria, Nefrologia, Hematologia, Mastologia, Imunologia e Oncologia; Ecocardiograma, Exames Especiais como: Exames com Doppler, Exames Vasculares Complexos; Endoscopia Peroral (Laringoscopia e Broncoscopia); Colonoscopia e Retossigmoidoscopia;
150 Dias
90 dias
60 dias
30 dias
D/6
Os procedimentos descritos acima e Tomografia Computadorizada, Ressonância Magnética, Medicina Nuclear; Litotrípsia, Diálise e Hemodiálise, Amniocentese, Monitoragem Fetal, Vídeo laparoscopia, Coronariografia, angiografia, Quimioterapia e Radioterapia, Internações Clínicas e Cirúrgicas, Transplantes e Tratamento Psiquiátrico. Sessões com nutricionista, fonoaudiólogo, terapeuta ocupacional, psicoterapeuta fisioterapeuta/Análise DNA para diversas doenças genéricas ; Fator V Leiden, Análise de mutação; Hepatite B-Teste quantitativo; Hepatite C; Genotipagem; Hiv, Genotipagem; Dímero D; Mamografia digital / Inserção de DIU (inclusive o dispositivo); Vasectomia; Ligadura tubária / Apendicectomia, colecistectomia; Dermolipectomia para correção de abdome em avental após tratamento de obesidade mórbida; Remoção de pigmentos de lente intraocular com Yag Laser; Mamotomia: Biopsia de mama a vácuo, com um corte menor; Tratamento cirúrgico da Epilepsia; Tratamento pré-natal das hidrocefalias e cistos cerebrais; Transplantes autólogos de medula óssea. / Demais procedimentos e coberturas não previstas no item anterior, exceto as em CPT relativas à Doença e Lesão Pré-Existente.
180 Dias
120 dias
60 dias
30 dias
E/7
Internações Obstétricas, Partos e suas consequências na rede credenciada
300 Dias
300 dias
300 dias
300 dias
F · Doenças e lesões preexistentes. · 720 Dias · 720 dias · 720 dias · 720 dias
Regras de coparticipação
- Como a operadora não disponibiliza um quadro com exemplos de coparticipação para os planos Blue e Jade, para mais detalhes sobre os custos e percentuais aplicados a cada procedimento, consulte as condições contratuais ou entre em contato com a operadora.
Procedimentos
Confort 300
Confort 500
Terapias simples¹
Psicólogo, Nutricionista, Fisioterapia, Acupuntura, Fonoaudiologia, Terapia Ocupacional.
R$ 150,00
R$ 150,00
Terapias complexas
Imunobiológica, Psicoterapia, Quimioterapia, Radioterapia, Hemodiálise, Psicomotricidade, Psicopedagogia, Fisioterapia ABA (neurologia), Musicoterapia, Logoterapia, Ar terapia e Neuropsicologia.
R$ 150,00
R$ 150,00
Internação - rede credenciada²
R$ 500,00
¹Terapias simples a cobrança será a partir da 13ª sessão
² Caso o beneficiário possua o plano de rede credenciada e fique internado na rede própria, não terá a cobrança de coparticipação
Vigência e vencimento
- A vigência e o vencimento será de acordo com o pagamento do primeiro boleto.
Obs: O primeiro pagamento será programado para 15 dias e o cliente poderá realizar o a qualquer momento.
Cancelamento do contrato
- A operadora ou a contratante poderá deixar de renovar o contrato, devendo para tanto, apresentar obrigatoriamente, à outra parte, sua manifestação escrita nesse sentido, enviada para os endereços constante do contrato, com 60 dias de antecedência ao termino de cada período de vigência.
É assegurado à Contratada o direito de cobrar em Juízo, os valores das respectivas faturas não pagas pela contratante.
Entrevista médica e reembolso
- A entrevista médica é obrigatória para todos os beneficiários, sem exceções.
As entrevistas serão conduzidas exclusivamente por videoconferência ou telefone.
- Para grupos a partir de 30 vidas, não será exigida a consulta orientada.
Regras gerais
- Obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010. Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data.
- Nos processos a partir de 30 vidas será necessário preenchimento do layout e declaração de informações de saúde, não é necessário apresentar documentos físicos, somente as numerações no layout.
- A Plena Saúde não irá enviar boletos bancários para os clientes.
Os boletos deverão ser impressos diretamente no site da operadora www.plenasaude.com.br no campo Empresas assim que ocorrer o fechamento.
- Empresas Individuais exceto Eireli - tempo mínimo de abertura deve ser igual ou superior à 06 meses.
- A Proposta Contratual, assim como os aditivos e todo e qualquer campo onde seja solicitada a assinatura do responsável pela empresa, deverá estar devidamente preenchida com assinatura exatamente igual ao Contrato Social do sócio ou proprietário da Empresa que estiver indicado na clausula de ADM.
Obrigatório o preenchimento do campo da inscrição estadual ou municipal, e o e-mail da empresa;
A Ficha de Adesão com declaração de saúde e carta de orientação ao beneficiário que deverá ser assinada pelo Titular.
Todas as fichas de adesão deverão conter obrigatoriamente os nomes completos sem abreviações: do usuário, dos dependentes e da mãe.
O endereço da ficha de adesão deve ser o endereço residencial de cada titular. Não podendo ser o mesmo endereço da empresa.
Telefones Úteis
SAC 24h: 4445-9080 ou (11) 91348-2236 (Whatsapp)
Agendamento de consultas e exames na rede própria: 4445-9080 ou (11) 91348-2236 (Whatsapp)
Informações importantes
Movimentação Cadastral
- Toda movimentação de inclusões (até no máximo 30 dias após a admissão), exclusões, alterações de dados, 2ª via de cartões e etc., deve ser tratada diretamente na operadora através da central de atendimento a empresa - observando que inclusão de dependentes só em caso de nascimento, casamento, adoção.
Prazo de Entrega das Propostas
- A partir da data de assinatura do contrato, o prazo para entrega na operadora é de 48 horas.
Carência no plano empresarial → · Coparticipação → · Dependentes →
Plena Saúde é boa? Para quem o plano Plena Saúde empresarial faz sentido
Pontos fortes. Tabela de 1 vida para MEI com preço baixo, unidades próprias na capital e em Guarulhos e tabela de 30 vidas mais barata que a de 2 a 29.
Limites. Rede regional e pequena (capital, Guarulhos, Mogi, ABC, Osasco), sem reembolso, coparticipação em todos os planos.
Para quem faz sentido. MEI e empresas com equipe perto das unidades da Plena que querem rede própria com preço de entrada baixo.
Como contratar o plano de saúde Plena Saúde empresarial
- Calcule com as idades do grupoA calculadora abre já filtrada na Plena Saúde: marque quantas pessoas há em cada faixa de idade e veja o total de cada plano.
- Confira a rede do planoCada plano tem a sua lista de hospitais e laboratórios; o botão Rede do card mostra a do plano escolhido.
- Envie os documentosDa empresa (contrato social ou CCMEI, cartão CNPJ), dos titulares (RG, CPF, FGTS para funcionários) e dos dependentes. A lista exata está em "Documentos necessários" acima.
- Proposta e vigênciaO corretor monta a proposta na Plena Saúde, a operadora analisa e a vigência começa na data combinada. Quem vem de outro plano pede a redução de carência na mesma proposta.
Plena Saúde ou outra operadora? Comparação do preço de entrada
O preço por pessoa na faixa mais nova, na tabela de 2 a 29 vidas, das operadoras mais procuradas em São Paulo. A diferença entre elas está na rede e no reembolso; compare na tabela geral ou no hub de operadoras.
| Operadora | Plano de entrada (2 a 29 vidas) | Por pessoa, a partir de |
|---|---|---|
| Plena Saúde | Confort 300 PME Enfermaria, com coparticipação | R$ 124,98 |
| Hapvida | Nosso Médico RMSP Enfermaria, com coparticipação | R$ 79,35 |
| Amil | Bronze SP Enfermaria, com coparticipação | R$ 111,15 |
| Bradesco Saúde | Efetivo Enfermaria, com coparticipação | R$ 251,45 |
| Seguros Unimed | Novo Essencial PME SP III Enfermaria, com coparticipação | R$ 196,82 |
| SulAmérica | Direto Nacional Enfermaria, com coparticipação | R$ 197,81 |
Perguntas frequentes sobre o plano de saúde Plena Saúde empresarial
Quanto custa o plano de saúde Plena Saúde empresarial?
Em outubro/2026, a partir de R$ 124,98 por pessoa na tabela de 2 a 29 vidas (Confort 300 PME, enfermaria, com coparticipação, faixa de 0 a 18 anos) e R$ 112,48 a partir de 30 vidas. O plano mais completo (Jade PME) começa em R$ 211,96. O valor sobe a cada faixa etária.
Plena Saúde aceita MEI e plano de 1 vida?
Tem tabela de 1 vida (MEI ou empresa de um sócio só), a partir de R$ 124,98 (Confort 300 PME). Tempo mínimo de CNPJ na regra da operadora: 6 meses de CNPJ.
Qual é o mínimo de vidas para contratar Plena Saúde empresarial?
Regra da operadora: PME I 01 a 29 Mínimo 01 titular PME II 30 a 99 Mínimo 01 titular com vínculo + dependentes O contrato é feito em nome do CNPJ e cada titular precisa de vínculo com a empresa (sócio, funcionário com FGTS ou, quando aceito, prestador PJ).
O plano Plena Saúde empresarial tem carência?
Em grupos de até 29 vidas, sim, a carência do contrato, com redução para quem vem de outro plano conforme as regras da operadora (seção "Carências" acima). A partir de 30 vidas, a ANS proíbe carência para quem entra em até 30 dias.
Plena Saúde empresarial tem coparticipação?
As tabelas empresariais da Plena Saúde em São Paulo são com coparticipação: mensalidade menor e uma parte de cada consulta ou exame paga pelo beneficiário, com limites por procedimento. Os percentuais estão em "Regras de coparticipação" acima.
Como é o reajuste do Plena Saúde empresarial?
Anual, no aniversário do contrato. Contratos de até 29 vidas recebem o índice único que a operadora aplica a todo esse grupo (agrupamento da ANS); a partir de 30 vidas, o reajuste é negociado pela sinistralidade da empresa. A mudança de faixa etária é cobrada quando cada pessoa troca de faixa.
Quais hospitais atendem o Plena Saúde empresarial em São Paulo?
21 hospitais e 24 laboratórios credenciados na Grande São Paulo no material de outubro/2026. A rede varia por plano: os de entrada têm rede menor, os superiores incluem os grandes hospitais. Confira no botão Rede do card.
Plena Saúde aceita MEI?
Sim: PME I de 1 a 29 vidas, com tabela de 1 vida; empresário individual com 6 meses de CNPJ pela regra publicada.
Onde a Plena Saúde atende?
Na capital, em Guarulhos, Mogi das Cruzes, Santo André, Osasco e Mauá, com rede própria e credenciada; confira a rede de cada plano no botão Rede do card.
Qual é a diferença entre Confort, Blue e Jade?
O degrau de rede e a acomodação: Confort 300 e 500 são as entradas, Blue 600 amplia a rede e Jade é o plano superior. Os preços estão nos cards e na tabela desta página.
Plano Empresarial Saúde · Fort Planos Corretora de Seguros, corretora especializada em planos empresariais em São Paulo. Preços lidos das tabelas comerciais das operadoras pelo cotador, conferidos célula a célula e com a cotação oficial. Atualizado em 19/10/2026.