Resposta direta
A Pessoal Saúde vende plano de saúde empresarial em São Paulo a partir de R$ 75,90 por pessoa (Max 100, enfermaria, com coparticipação, 2 a 29 vidas, faixa de 0 a 18 anos) e de R$ 72,21 a partir de 30 vidas (Pessoal Saúde Allcare a partir de R$ 74,73). Não tem tabela de 1 vida: MEI e empresas de um sócio entram a partir de 2 vidas, com dependente ou funcionário. São 10 planos, de A Max 100 a Max 200, com 12 hospitais e 9 laboratórios credenciados na Grande São Paulo.
A Pessoal Saúde é a operadora com a menor mensalidade de entrada das tabelas empresariais de São Paulo: a linha Max (Max 100, 200, 300 e 400) é vendida direto e pelas administradoras Allcare, Hebrom e Hubhealth, para empresas de 2 a 99 vidas, com coparticipação e rede própria e credenciada na capital (zonas leste e oeste), em Guarulhos, Osasco e no ABC. É o plano para quem precisa de cobertura completa (ambulatorial e hospitalar com obstetrícia) pelo menor custo.
- Preços
- Planos e linhas
- Quem pode contratar
- Rede credenciada
- Carência, coparticipação, reajuste e regras
- Pessoal Saúde é boa?
- Como contratar
- Comparar com outras operadoras
- Perguntas
Preço do plano de saúde Pessoal Saúde empresarial (outubro/2026)
Mensalidade por pessoa de cada plano na tabela de 2 a 29 vidas, na faixa de idade mais barata, direto da tabela comercial da operadora. O card mostra também as faixas de 29 a 33, 39 a 43 e 59 anos ou mais; o valor sobe a cada faixa etária da ANS.
Planos Pessoal Saúde empresarial: linhas, acomodação e preço de entrada
Todos os planos são ambulatoriais e hospitalares com obstetrícia, com coparticipação, em enfermaria ou apartamento; o número do plano indica o degrau de rede. Preço de entrada de cada plano, na faixa mais nova:
| Plano | Acomodação | Coparticipação | 2 a 29 vidas, a partir de | 30 a 99 vidas, a partir de |
|---|---|---|---|---|
| A Max 100Pessoal Saúde Allcare | Enfermaria | só com | R$ 74,73 | – |
| H Max 100Pessoal Saúde Hebrom, Pessoal Saúde Hubhealth | Enfermaria | só com | R$ 74,73 | R$ 72,21 |
| Max 100Pessoal Saúde | Enfermaria | só com | R$ 75,90 | R$ 73,02 |
| A Max 400Pessoal Saúde Allcare | Enfermaria | só sem | R$ 99,60 | – |
| H Max 400Pessoal Saúde Hebrom, Pessoal Saúde Hubhealth | Enfermaria | com ou sem | R$ 99,60 | R$ 96,26 |
| Max 400Pessoal Saúde | Enfermaria | só sem | R$ 101,20 | R$ 97,35 |
| A Max 300Pessoal Saúde Allcare | Quarto | só sem | R$ 129,50 | – |
| H Max 300Pessoal Saúde Hebrom, Pessoal Saúde Hubhealth | Quarto | com ou sem | R$ 129,50 | R$ 125,15 |
| Max 300Pessoal Saúde | Apartamento | só sem | R$ 131,67 | R$ 126,57 |
| Max 200Pessoal Saúde | Enfermaria | só sem | R$ 152,80 | – |
Mensalidade por pessoa na faixa de idade mais barata de cada tabela (outubro/2026, Grande São Paulo); "–" = o plano não tem tabela nessa banda. Todas as faixas de idade na tabela de preços Pessoal Saúde.
Quem pode contratar o plano Pessoal Saúde empresarial
- Formação do grupo: Tabelas PME: de 02 a 99 vidas Mínimo 01 titular + 01 dependente.
- MEI e 1 vida: Não tem tabela de 1 vida: MEI e empresas de um sócio entram a partir de 2 vidas, com dependente ou funcionário. Tempo mínimo de CNPJ: 6 meses de CNPJ.
- Quem pode ser titular (regra da operadora): Sócios, administradores, funcionários com vínculo empregatício, prestadores de serviços, estagiários, menor aprendiz e trabalhadores temporário, sem limite de idade.
- Prestadores de serviço PJ: Titulares: Sócios, administradores, funcionários com vínculo empregatício, prestadores de serviços, estagiários, menor aprendiz e trabalhadores temporário, sem limite de idade.
- Regras da Pessoal Saúde (texto da operadora abaixo): PME de 2 a 99 vidas, 1 titular + 1 dependente; MEI com 6 meses de abertura; redução de carência em dois níveis (2 a 11 vidas e 12 a 29 vidas); multa de todas as mensalidades até o fim de 12 meses para cancelar antes do prazo.
Regras completas de aceitação, documentos e carência no texto da operadora, mais abaixo. Plano de saúde PJ → · Plano de saúde MEI →
Rede credenciada Pessoal Saúde em São Paulo
Rede Pessoal Saúde
Pessoal Saúde em São Paulo: 12 hospitais e 9 laboratórios credenciados em 8 cidades da Grande São Paulo, conforme o material de rede de outubro/2026 (4 planos). Os hospitais com mais planos atendidos:
Cidades: São Paulo, Guarulhos, Osasco, Mauá, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Rio Grande da Serra. A rede completa de cada plano está no botão "Rede" dos cards de preço e na proposta; confirme o hospital que importa para você antes de fechar.
Rede Pessoal Saúde Hebrom
Pessoal Saúde Hebrom em São Paulo: 14 hospitais e 20 laboratórios credenciados em 11 cidades da Grande São Paulo, conforme o material de rede de outubro/2026 (3 planos). Os hospitais com mais planos atendidos:
Cidades: São Paulo, Osasco, Diadema, Itaquaquecetuba, Mauá, Mogi das Cruzes, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Franco da Rocha, Rio Grande da Serra. A rede completa de cada plano está no botão "Rede" dos cards de preço e na proposta; confirme o hospital que importa para você antes de fechar.
Carência, coparticipação, reajuste e regras do Pessoal Saúde empresarial
O texto abaixo é o das regras comerciais que a Pessoal Saúde publica para os corretores (outubro/2026), sem edição: é o que vale na análise da proposta. Resumo: grupos de até 29 vidas seguem a carência do contrato, que a operadora reduz para quem vem de outro plano; a partir de 30 vidas a ANS proíbe carência para quem entra no prazo. Reajuste anual no aniversário do contrato (índice único para contratos de até 29 vidas; sinistralidade acima disso). Há planos com e sem coparticipação.
Quem pode aderir
- Titulares: Sócios, administradores, funcionários com vínculo empregatício, prestadores de serviços, estagiários, menor aprendiz e trabalhadores temporário, sem limite de idade.
Cônjuge ou Companheiro(a) sem limite de idade.
Filho(os) solteiros até 18 anos 11 meses e 29 diias ou se universitário 24 anos 11 meses e 29 dias.
Pai e/ou Mãe sem limite de idade.
Padrasto, Madrasta, Irmão(ã), Tio(a), Sogro(a) até 49 anos 11 meses e 29 dias.
Primo(a), Sobrinho(a), Cunhado(a), Genro e Nora até 39 anos 11 meses e 29 dias.
Neto(a) até 24 anos 11 meses e 29 dias.
Estagiários aceitação com contrato de intermediação entre a faculdade/empresa/estagiário.
Entidades: Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações e Fundações.
Sindicatos e ONGs aceitação sujeito a análise para funcionários constante do FGTS.
Prestador de Serviço aceitação mediante apresentação da declaração de vínculo carimbada da própria empresa.
- Titulares - Projeto Especiais / Padarias ( SIPAN, AIPAN- ABC) - Sócios da pessoa jurídica de Empresas da Panificação, administradores da pessoa jurídica de Empresas da Panificação, funcionários com vínculo empregatício.
Cônjuge ou Companheiro(a) com idade limite a 58 anos 11 meses e 29 dias.
Filho(os) solteiros até 18 anos 11 meses e 29 diias ou se universitário 24 anos 11 meses e 29 dias.
Formação do grupo
- Tabelas PME: de 02 a 99 vidas
Mínimo 01 titular + 01 dependente.
Movimentação Cadastral
- Toda movimentação de inclusões OU exclusões, alterações de dados e etc., deve ser tratada diretamente na PESSOAL SAÚDE através do site - Pessoal Saúde Empresa
Tipo de contratação
- A contratação poderá ser Total ou Parcial.
- A escolha de categoria de plano é livre para os titulares. Os dependentes não poderão escolher planos diferentes do Titular.
Documentos necessários
- Empresa: cópia da última alteração do contrato social ou estatuto social consolidado, RG e CPF dos sócios que assinaram pela empresa, cópia da Inscrição do CNPJ, relação atualizada do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço FGTS, na ausência a Carta de Declaração de Vínculo. para empresas MEI: Declaração de Micro Empreendedor, CNPJ e RG e CPF do MEI.
- Titular: RG, CPF ou CNH, CNS - Cartão Nacional de Saúde e comprovante de endereço de cada um. NO caso de O(a) beneficiário (a) titular não constar da lista do FGTS/GFIP, será obrigatório 0 envio da "Carta de responsabilidade de vinculo", cujo modelo será disponibilizado pela Pessoal Saúde. O não envio da Carta de responsabilidade junto com 0 pedido de inclusão, acarretará a exclusão imediata do(a) beneficiário (a) titular, e de seu(s) dependente(s), se houver(em), do presente contrato.
- Dependentes:
Cônjuge ou companheiro(a): cópia RG, CPE CNS - Cartão Nacional de Saúde e certidão de casamento Declaração de União Estável e/ou Declaração Marital, com reconhecimento de firma do(a) Beneficiário(a) Titular e do(a) companheiro(a), com assinatura de 2 (duas) testemunhas
Filhos ou enteados: cópia do RG, CPF ou certidão de nascimento (obrigatório para os nascidos a partir de OI /2010), guarda definitiva ou tutela, declaração escolar, comprovante de pagamento do curso superior quando universitário e para beneficiários até 02 anos 1 1 meses e 29 dias acrescentar, relatório de alta hospitalar, teste do pezinho, e caderneta de saúde de criança (páginas 07,38 e 39).
Pai/Mãe: Cópia do RG ou CNH para comprovação de vínculo com o titular
Irmãos(ãs): Cópia do RG ou CNH, ou certidão de nascimento para comprovação de vínculo com o titular e para beneficiários até 02 anos 1 1 meses e 29 dias acrescentar, relatório de alta hospitalar, teste do pezinho e caderneta de saúde de criança (páginas 07,38 e 39).
Netos(as): certidão de nascimento ou cópia do RG Ou CNH juntamente com a cópia do RG ou CNH dos pais para comprovação de vínculo e para beneficiários até 02 anos 1 1 meses e 29 dias acrescentar, relatório de alta hospitalar, teste do pezinho, e caderneta de saúde de criança (páginas 07,38 e 39).
Tios(as): cópia do RG ou CNH dos tios e dos pais do titular para comprovar pais em comum.
Sobrinhos(as): cópia do RG ou CNH dos sobrinhos e certidão de casamento dos pais ou cópia da certidão de nascimento dos sobrinhos para comprovação de vínculo e para beneficiários até 02 anos 1 1 messes e 29 dias acrescentar, relatório de alta hospitalar, teste do pezinho e caderneta de saúde de criança (páginas 07,38 e 39).
Sogro(a): cópia de RG ou CNH dos sogros e Certidão de casamento do titular ou declaração de convivência marital juntamente com o RG ou CNH do cônjuge para comprovação de vínculo.
Genro/Nora: cópia de RG ou CNH dos mesmos e Certidão de casamento ou declaração de convivência marital do genro/nora juntamente com o RG ou CNH do filho para comprovação de vínculo.
Padrasto/Madrasta: cópia de RG ou CNH dos mesmos, juntamente com a Certidão de casamento ou declaração de convivência marital com o pai/mãe.
Cunhado(a): Cópia do RG ou CNH dos mesmos, juntamente com a Certidão de casamento ou declaração de convivência marital
Aprendizes: cópia do RG, CPF e contrato de aprendiz assinado pelo próprio e pelo representante legal da empresa sob carimbo; cópia da inscrição/matrícula em escola ou instituição de ensino técnico.
Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.
Empresa com atividade rural: cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural).
Carências
- Os prazos de carência serão contados a partir do início de vigência do benefício.
- Planos Max 100, Max 300 e Max 400:
Padrão - válido para beneficiários acima de 58 anos;
Redução 01 - Válido para empresas de 02 a 11 vidas;
Redução 02 - Válido para empresas de 12 a 29 vidas
- Max 200
Venda nova - válido para novos beneficiários
Grupos
Procedimentos
Contratual
Padrão
Redução 01
Redução 02
Venda Nova
A
Acidente Pessoal, consultas de urgência e emergência (nos termos da Resolução de nº13 do CONSU).
24 horas
24 horas
24 horas
24 horas
24 horas
B
Grupo A + Consultas eletivas em quaisquer especialidades previstas pelo CFM, (exceto Psiquiatria, Geriatria, Nefrologia, Hematologia, Mastologia, Imunologia e Oncologia).
180 dias
90 dias
30 dias
15 dias
30 dias
B
Grupos A e B + Análise clínicas em sangue, fezes e Urina, (exceto: Imunologia, Líquido Amniótico, Líquido Sinoviale derrames, Líquor, Suco Gástrico, Tubagem Duodenal, Diversos, Drogas Psicoativas), Papanicolau (Citologia Oncotica), Eletroencefalograma, Eletrocardiograma, Procedimentos Oftalmológicos para diagnose, Radiologia simples (sem constrate).
180 dias
100 dias
30 dias
15 dias
30 dias
B
Grupos, A, B, B + Ultrassonografia (sem Doppler), Endoscopia digestiva, Colposcopia, Vulvoscopia, Peniscopia, Prova de Função Pulmonar, Holter, Teste Ergométrico, Densitometria óssea e Mamografia.
180 dias
110 dias
100 dias
60 dias
100 dias
E4
Grupos A, B, B, B + Exames laboratoriais de imunologia, líquido amniótico, líquido sinovial, derrames, líquor, suco gástrico, tubagem Duo-denal, diversos. Drogas Psicoativas Radiologia com Contraste: Fisioterapia: Procedimentos Ambulatoriais nas especialidades de Urologia, Ginecologia e Otorrinolaringologia: Procedimentos Oftalmológicos de Terapia (Betaterapia e outros), Biópsias, patológico, testes alérgicos e Eletroneuromiografia.
180 dias
120 dias
120 dias
90 dias
120 dias
F5
Grupos A, B, B, B, E4 + Consultas nas especialidades de Psiquiatria, Geriatria, Nefrologia, Hematologia, Mastologia, Imunologia e Oncologia, Ecocardiograma, Exames Especiais como: Exames com Doppler, Exames Vasculares Complexos: Endoscopia Perorai (Laringoscopia e Broncoscopia): Colonoscopia e Retossigmoidoscopia: a) demais exames de análises clínicas; b) cirurgias ambulatoriais de porte zero .com anestesia local): c) exames de anatomia patológica, colpocitologia e Citopatologia, d) exames endoscópicos (cistoscopia, colonoscopia, broncoscopia, retossigmoidoscopia); e) provas de função pulmonar; liquor; mapeamento de retina; f) exames angiológicos de Doppler; fluxometria e investigação vascular ultrassónica; ecocardiografia; g) Holter, h) eletroneuromiografia. I) exames de citologia oncótica (papanicolau); j) densitometria
180 dias
180 dias
150 dias
120 dias
150 dias
G6
Grupos A, B, B, B, E4, F5 + Tomografia Computadorizada, Ressonância Magnética, Medicina Nuclear, Litotrípsia, Diálise e Hemodiálise, Amniocentese, Monitoragem Fetal, Video Laparoscopia, Coronariografia, Angiografia e Quimioterapia.
180 dias
180 dias
180 dias
180 dias
180 dias
H7
Internações Obstétricas, Partos e suas consequências na rede credenciada
300 dias
300 dias
300 dias
300 dias
300 dias
I8
Doenças e lesões preexistentes.
720 dias
720 dias
720 dias
720 dias
720 dias
Regras de coparticipação
- (*) Desconto máximo por beneficiário/mês, exceto internação.
Procedimentos
Coparticipação
Consulta Rede Própria/Fidelizada
R$ 20,00
Consulta em Pronto Socorro
R$ 40,00
Consulta Simples Rede Credenciada
R$ 25,00
Exames Simples
R$ 10,00
Exames Complexos
R$ 25,00
Taxa de Internação
R$ 180,00
Limite máximo de pagamento por beneficiário
R$ 250,00*
Reajuste das mensalidades
- Será aplicado a cláusula 26 do contrato principal.
Vigência e vencimento
Ciclo
Aprovação
Vigência/Vencimento
01
21 a 30
10
02
01 a 10
20
03
11 a 20
28
Cancelamento do contrato
- Caso o contratante solicite o cancelamento do contrato, antes de transcorrido o prazo mínimo de 12 meses de vigência, ficará sujeito ao pagamento do montante equivalente ao valor correspondente à totalidade das contraprestações à vencer até o término do referido prazo mínimo de vigência. Para solicitar a rescisão de contrato precisa de 60 dias de aviso prévio; Enviar carta da empresa assinada de ciência para o e-mail cadastro@pessoalsaude.com.br
Entrevista médica e reembolso
- A Pessoal Saúde poderá convocar os beneficiários inscritos ao plano para realização da entrevista médica qualificada, independentemente da idade.
- O beneficiário convocado que não comparecer à entrevista agendada terá o sua adesão cancelada.
- Declaração de saúde preenchida e assinada sem rasuras pelo beneficiário titular (papel) na venda online seguira o passo a passo da venda.
- Titulares e dependentes com idade igual ou maior de 58 anos poderão realizar a entrevista médica.
- A Entrevista Qualificada será comunicada direto com o beneficiário, podendo ser presencial ou virtual ou por telefone.
Regras gerais
- Titular: a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento anexado na venda online (RG ou CNH), é obrigatório informar também o número do telefone e e-mail do titular.
- MEI: tempo mínimo de abertura deve ser igual ou superior à 06 meses.
- A Pessoal Saúde contata o cliente para confirmação das informações do contrato e da declaração de saúde.
- A proposta contratual, assim como os aditivos e todo e qualquer campo onde seja solicitada a assinatura do responsável pela empresa, deverá estar devidamente preenchida com assinatura exatamente igual ao contrato social do sócio ou proprietário da empresa que estiver indicado na cláusula de ADM.
- Obrigatório o preenchimento do campo da inscrição estadual ou municipal, e-mail da empresa.
- A ficha de adesão com declaração de saúde e carta de orientação ao beneficiário que deverá ser assinada pelo titular e deverão conter obrigatoriamente os nomes completos sem abreviações do usuário, dos dependentes e da mãe.
- O endereço da ficha de adesão deve ser o endereço residencial de cada titular.
Carência no plano empresarial → · Coparticipação → · Dependentes →
Pessoal Saúde é boa? Para quem o plano Pessoal Saúde empresarial faz sentido
Pontos fortes. Preço: a entrada mais baixa da praça em todas as faixas etárias, inclusive a partir de 30 vidas; cobertura completa com obstetrícia; rede própria com pronto-atendimento.
Limites. Rede pequena e regional (capital, Guarulhos, Osasco e ABC, com poucos hospitais em cada região); sem reembolso; sem tabela de 1 vida; coparticipação em todos os planos; multa integral para cancelamento antes de 12 meses.
Para quem faz sentido. Empresas com equipe perto das unidades da rede (capital, Guarulhos, Osasco, ABC) que precisam do menor custo possível com cobertura completa, e empresas que combinam um plano de entrada com outro superior para a direção.
Como contratar o plano de saúde Pessoal Saúde empresarial
- Calcule com as idades do grupoA calculadora abre já filtrada na Pessoal Saúde: marque quantas pessoas há em cada faixa de idade e veja o total de cada plano.
- Confira a rede do planoCada plano tem a sua lista de hospitais e laboratórios; o botão Rede do card mostra a do plano escolhido.
- Envie os documentosDa empresa (contrato social ou CCMEI, cartão CNPJ), dos titulares (RG, CPF, FGTS para funcionários) e dos dependentes. A lista exata está em "Documentos necessários" acima.
- Proposta e vigênciaO corretor monta a proposta na Pessoal Saúde, a operadora analisa e a vigência começa na data combinada. Quem vem de outro plano pede a redução de carência na mesma proposta.
Pessoal Saúde ou outra operadora? Comparação do preço de entrada
O preço por pessoa na faixa mais nova, na tabela de 2 a 29 vidas, das operadoras mais procuradas em São Paulo. A diferença entre elas está na rede e no reembolso; compare na tabela geral ou no hub de operadoras.
| Operadora | Plano de entrada (2 a 29 vidas) | Por pessoa, a partir de |
|---|---|---|
| Pessoal Saúde | A Max 100 Enfermaria, com coparticipação | R$ 74,73 |
| Hapvida | Nosso Médico RMSP Enfermaria, com coparticipação | R$ 79,35 |
| Amil | Bronze SP Enfermaria, com coparticipação | R$ 111,15 |
| Bradesco Saúde | Efetivo Enfermaria, com coparticipação | R$ 251,45 |
| Seguros Unimed | Novo Essencial PME SP III Enfermaria, com coparticipação | R$ 196,82 |
| SulAmérica | Direto Nacional Enfermaria, com coparticipação | R$ 197,81 |
Perguntas frequentes sobre o plano de saúde Pessoal Saúde empresarial
Quanto custa o plano de saúde Pessoal Saúde empresarial?
Em outubro/2026, a partir de R$ 75,90 por pessoa na tabela de 2 a 29 vidas (Max 100, enfermaria, com coparticipação, faixa de 0 a 18 anos) e R$ 72,21 a partir de 30 vidas (Pessoal Saúde Allcare a partir de R$ 74,73). O plano mais completo (Max 200) começa em R$ 152,80. O valor sobe a cada faixa etária.
Pessoal Saúde aceita MEI e plano de 1 vida?
Não tem tabela de 1 vida: MEI e empresas de um sócio entram a partir de 2 vidas, com dependente ou funcionário. Tempo mínimo de CNPJ na regra da operadora: 6 meses de CNPJ.
Qual é o mínimo de vidas para contratar Pessoal Saúde empresarial?
Regra da operadora: Tabelas PME: de 02 a 99 vidas Mínimo 01 titular + 01 dependente. O contrato é feito em nome do CNPJ e cada titular precisa de vínculo com a empresa (sócio, funcionário com FGTS ou, quando aceito, prestador PJ).
O plano Pessoal Saúde empresarial tem carência?
Em grupos de até 29 vidas, sim, a carência do contrato, com redução para quem vem de outro plano conforme as regras da operadora (seção "Carências" acima). A partir de 30 vidas, a ANS proíbe carência para quem entra em até 30 dias.
Pessoal Saúde empresarial tem coparticipação?
Os dois formatos: planos com coparticipação (mensalidade menor, parte de cada uso paga pelo beneficiário, com limites) e sem coparticipação. Os percentuais e tetos estão em "Regras de coparticipação" acima.
Como é o reajuste do Pessoal Saúde empresarial?
Anual, no aniversário do contrato. Contratos de até 29 vidas recebem o índice único que a operadora aplica a todo esse grupo (agrupamento da ANS); a partir de 30 vidas, o reajuste é negociado pela sinistralidade da empresa. A mudança de faixa etária é cobrada quando cada pessoa troca de faixa.
Quais hospitais atendem o Pessoal Saúde empresarial em São Paulo?
12 hospitais e 9 laboratórios credenciados na Grande São Paulo no material de outubro/2026. A rede varia por plano: os de entrada têm rede menor, os superiores incluem os grandes hospitais. Confira no botão Rede do card.
A Pessoal Saúde é o plano empresarial mais barato de São Paulo?
Nas tabelas do cotador, sim: a linha Max tem a menor mensalidade de entrada da praça na tabela de 2 a 29 vidas e também a partir de 30 vidas. O preço baixo vem da rede própria regional, com poucas unidades em cada região (capital, Guarulhos, Osasco e ABC).
Pessoal Saúde aceita MEI?
A partir de 2 vidas (titular + dependente), com 6 meses de abertura do CNPJ pela regra publicada. Não há tabela de 1 vida.
Qual é a diferença entre Pessoal Saúde direto e pelas administradoras Allcare, Hebrom e Hubhealth?
O plano e a rede são os mesmos (linha Max); a administradora faz a gestão do contrato e tem tabela própria, às vezes com preço de entrada um pouco diferente. Os cards e a tabela desta página mostram todas as opções.
Plano Empresarial Saúde · Fort Planos Corretora de Seguros, corretora especializada em planos empresariais em São Paulo. Preços lidos das tabelas comerciais das operadoras pelo cotador, conferidos célula a célula e com a cotação oficial. Atualizado em 19/10/2026.