Resposta direta
Para contratar um plano de saúde empresarial você precisa de um CNPJ ativo, de pessoas com vínculo com ele (sócios no contrato social, funcionários no FGTS) e dos documentos de cada uma. O resto é escolha: operadora, plano, acomodação e coparticipação. O processo leva de 5 a 20 dias entre a proposta e a vigência, conforme a operadora.
Em São Paulo, nas tabelas de outubro/2026: 20 operadoras vendem para 1 vida (MEI e sócio único), 41 para 2 a 29 vidas, a partir de R$ 74,73 por pessoa, e 35 para 30 vidas ou mais. 5 operadoras só vendem a partir de 3 vidas; 31 pedem 6 meses de CNPJ aberto e 9 não publicam prazo (o corretor confirma).
- Passo a passo
- Requisitos: CNPJ, vidas e vínculo
- Documentos
- Como escolher operadora e plano
- Regra de cada operadora
- Prazos e vigência
- Erros comuns
- Perguntas
Como fazer um plano de saúde empresarial em 6 passos
- Liste as pessoas e as idadesSócios, funcionários e dependentes, com data de nascimento. É o que define o preço: cada pessoa paga a faixa etária dela.
- Calcule e compareA calculadora mostra o total mensal de cada operadora para o seu grupo, com ou sem coparticipação, em enfermaria ou apartamento. Veja a rede de cada plano no botão Rede.
- Escolha o desenho do benefícioQuem entra, um plano para todos ou por nível, com ou sem coparticipação, quem paga o quê (empresa, funcionário ou dividido).
- Separe os documentosDa empresa, de cada titular e dos dependentes (lista abaixo). Quem vem de outro plano junta os comprovantes para a redução de carência.
- Assine a propostaDigital, em nome do CNPJ, com a declaração de saúde de cada beneficiário. A operadora analisa (2 a 10 dias) e emite o contrato e as carteirinhas.
- Vigência e primeiro boletoO plano começa na data de vigência escolhida ou na quitação do primeiro boleto, conforme a operadora. Inclusões futuras em até 30 dias da admissão.
Requisitos: CNPJ, mínimo de vidas e vínculo
- CNPJ ativo, de qualquer natureza (MEI, EI, LTDA, SLU, S/A). Tempo de abertura: 31 operadoras pedem 6 meses; outras não publicam prazo. Plano de saúde PJ →
- Mínimo de vidas: 15 operadoras aceitam 1 vida, 18 começam em 2 e 5 em 3, conforme as regras de outubro/2026. 2 vidas → · MEI 1 vida →
- Vínculo de cada titular: sócio ou administrador no contrato social; funcionário no FGTS ou e-Social; estagiário com contrato; prestador PJ com contrato de prestação de serviço, nas operadoras que aceitam. Quem entra como titular →
- Dependentes: cônjuge e filhos em todas; outros parentes conforme a operadora. Quem pode ser dependente →
Documentos para contratar o plano de saúde empresarial
| De quem | Documentos |
|---|---|
| Empresa | Contrato social e última alteração (ou requerimento de empresário; CCMEI no MEI), cartão CNPJ atualizado, documento com foto do responsável legal; procuração registrada se outra pessoa assina |
| Funcionários | Guia quitada e relação do FGTS mais recente (ou e-Social); recém-contratado fora da relação: páginas da carteira de trabalho |
| Sócios | RG e CPF (ou CNH); o vínculo é o contrato social |
| Prestadores PJ | Contrato de prestação de serviço e, em algumas operadoras, últimas notas fiscais |
| Cada beneficiário | RG, CPF, Cartão Nacional de Saúde, comprovante de endereço recente, declaração de saúde |
| Dependentes | Certidão de casamento ou declaração de união estável; certidão de nascimento; termo de guarda ou tutela; comprovação do parentesco para agregados |
| Redução de carência | Carteirinha, contrato ou proposta do plano anterior e os últimos comprovantes de pagamento |
Como escolher a operadora e o plano
- Rede antes do preço: hospitais e laboratórios perto da empresa e das casas das pessoas. Cada plano tem a sua lista; os de entrada são regionais.
- Acomodação: enfermaria é mais barata; apartamento dá quarto individual na internação.
- Coparticipação: mensalidade menor com parte do uso paga pelo beneficiário. Como funciona →
- Reembolso e abrangência: seguradoras (Bradesco Saúde, SulAmérica, Porto Seguro, Seguros Unimed) e as linhas superiores de Amil e NotreDame têm reembolso e rede nacional; operadoras de rede própria (Hapvida, Pessoal Saúde, Ameplan…) têm o menor preço.
- Regras: mínimo de vidas, tempo de CNPJ, dependentes aceitos, carência e redução, permanência mínima (12 ou 24 meses) e multa de cancelamento. Cancelamento →
- Reajuste: até 29 vidas, índice único da operadora; acima, sinistralidade. Reajuste →
Formação do grupo e documentos: a regra de cada operadora
| Operadora | Formação mínima do grupo | Documentos da empresa (regra da operadora) |
|---|---|---|
| Hapvida | Mínimo 01 titular com vínculo + 01 dependente | Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página |
| NotreDame Intermédica | Mínimo 01 titular com vínculo + 01 dependente | Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página |
| Amil | PME de 02 a 99 vidas. | Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) e documento de identificação com foto e assinatura do res |
| Bradesco Saúde | Grupos a partir de 03 vidas: | Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página, documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa |
| Seguros Unimed | PME de 02 a 99 vidas. | Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página |
| SulAmérica | PME de 03 a 29 vidas; | Empresa: cópia do contrato social e suas alterações com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página, cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionár |
| Porto Seguro Saúde | PME I - De 03 a 99 vidas. | Empresa: cópia do contrato social registrado, com a última alteração contratual ou alteração consolidada ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI), cóp |
| Alice | PME de 01 a 99 vidas; | Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constit |
| Omint | ME de 01 a 29 vidas - Exceto Hospitalar | Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constit |
| Care Plus | PME de 02 a 29 vidas | Empresa - cópia do contrato social e a última alteração |
| Unimed Guarulhos | PME de 01 a 29 vidas | Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constit |
| Santa Casa de Mauá | PME de 02 a 99 Vidas | Empresa: cópia do cartão do CNPJ, cópia do contrato social e suas alterações, requerimento de empresário de firma individual (MEI) e relação do FGTS mais recente (SEFIP). |
| Pessoal Saúde | Tabelas PME: de 02 a 99 vidas | Empresa: cópia da última alteração do contrato social ou estatuto social consolidado, RG e CPF dos sócios que assinaram pela empresa, cópia da Inscrição do CNPJ, relação atualizada do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço FGTS, na ausência |
| Trasmontano | PME de 02 a 99 vidas | Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constit |
Trecho das regras comerciais publicadas pelas operadoras no cotador em outubro/2026, sem edição. "Não consta" = a operadora não publica a regra; o corretor confirma antes da proposta.
Prazos, vigência e primeiro pagamento
A análise da proposta leva de 2 a 10 dias úteis conforme a operadora e a completude dos documentos. A vigência começa na data escolhida pela empresa (algumas operadoras exigem a proposta com 5 a 20 dias de antecedência) ou na quitação do primeiro boleto; o vencimento mensal costuma seguir o dia da vigência. Carteirinhas digitais saem em poucos dias. Em contratos de 30 vidas ou mais, quem entra em até 30 dias não tem carência; abaixo disso vale a carência do contrato, reduzida para quem comprova plano anterior. Carência →
Erros comuns ao contratar
- Escolher pelo preço de entrada sem olhar a rede do plano e a área de utilização.
- Deixar funcionários de fora e incluí-los depois do prazo de 30 dias, com carência.
- Não declarar doença preexistente: a omissão pode suspender o contrato; declarar gera no máximo a cobertura parcial temporária.
- Não informar a regra de coparticipação e de desconto em folha aos funcionários por escrito.
- Ignorar a permanência mínima e a multa de cancelamento do contrato.
- Contratar sem comparar: a diferença entre operadoras para o mesmo grupo passa de 100% em vários casos.
Perguntas frequentes sobre como contratar o plano de saúde empresarial
Como fazer um plano de saúde empresarial?
Com um CNPJ ativo e pessoas com vínculo com ele: liste as idades, compare as operadoras na calculadora, escolha plano, acomodação e coparticipação, separe os documentos da empresa e de cada beneficiário e assine a proposta. A operadora analisa em 2 a 10 dias e a vigência começa na data combinada.
Quantas pessoas são necessárias para contratar?
Em outubro/2026, 20 operadoras de São Paulo vendem para 1 vida (MEI ou sócio único), 41 para 2 a 29 vidas e 35 para 30 vidas ou mais. 5 operadoras exigem 3 vidas no mínimo.
Quais documentos a empresa precisa?
Contrato social e última alteração (ou CCMEI), cartão CNPJ atualizado e documento do responsável legal; guia e relação do FGTS para funcionários; RG, CPF, Cartão SUS e comprovante de endereço de cada beneficiário; certidões dos dependentes.
Quanto tempo leva para contratar?
De 5 a 20 dias entre a proposta e a vigência, conforme a operadora e os documentos; a análise da proposta leva de 2 a 10 dias úteis.
Precisa de tempo mínimo de CNPJ?
31 operadoras pedem 6 meses de CNPJ aberto nas regras de outubro/2026; 9 não publicam prazo. O corretor confirma a regra da operadora escolhida antes da proposta.
Quem pode vender plano de saúde empresarial?
Corretores de seguros e de planos de saúde habilitados, que representam várias operadoras e montam a proposta sem custo para a empresa: a remuneração vem da operadora. A Plano Empresarial Saúde (Fort Planos) compara as tabelas de todas as operadoras de São Paulo.
Preciso incluir todos os funcionários?
Não necessariamente; a empresa escolhe quem entra, desde que cada um tenha vínculo. Algumas operadoras exigem adesão mínima do quadro em contratos maiores, e a contratação de 100% (compulsória) costuma ter carência reduzida.
Plano Empresarial Saúde · Fort Planos Corretora de Seguros, corretora especializada em planos empresariais em São Paulo. Preços lidos das tabelas comerciais das operadoras pelo cotador, conferidos célula a célula e com a cotação oficial. Atualizado em 19/10/2026.
