Resposta direta
A MedSênior vende plano de saúde empresarial em São Paulo a partir de R$ 810,73 por pessoa (Medsênior Corporate SP1, enfermaria, sem coparticipação, 2 a 29 vidas, faixa de 44 a 48 anos). Tem tabela de 1 vida (MEI ou empresa de um sócio só), a partir de R$ 810,73 (Medsênior Corporate SP1). São 4 planos, de Medsênior Corporate SP1 a Medsênior Infinite, com 41 hospitais e 22 laboratórios credenciados na Grande São Paulo.
A MedSênior é a operadora especializada em pessoas maduras: as tabelas começam na faixa de 44 a 48 anos, e os planos Corporate SP1 e SP2, Black Corporate e Infinite são ambulatoriais e hospitalares sem obstetrícia, com programa de saúde preventiva (Bem Envelhecer), monitoramento e concierge. Vende para empresas de 1 a 29 vidas, inclusive MEI, o que a torna a porta de entrada do plano empresarial para sócios e dependentes com mais de 44 anos.
- Preços
- Planos e linhas
- Quem pode contratar
- Rede credenciada
- Carência, coparticipação, reajuste e regras
- MedSênior é boa?
- Como contratar
- Comparar com outras operadoras
- Perguntas
Preço do plano de saúde MedSênior empresarial (outubro/2026)
Mensalidade por pessoa de cada plano na tabela de 2 a 29 vidas, na faixa de idade mais barata, direto da tabela comercial da operadora. O card mostra também as faixas de 29 a 33, 39 a 43 e 59 anos ou mais; o valor sobe a cada faixa etária da ANS.
Planos MedSênior empresarial: linhas, acomodação e preço de entrada
Como as tabelas começam na faixa de 44 a 48 anos, os preços de entrada desta página são os dessa faixa, não os de 0 a 18 como nas outras operadoras. Preço de entrada de cada plano:
| Plano | Acomodação | Coparticipação | 2 a 29 vidas, a partir de | 1 vida, a partir de |
|---|---|---|---|---|
| Medsênior Corporate SP1 | Enfermaria | só sem | R$ 810,73 | R$ 810,73 |
| Medsênior Corporate SP2 | Quarto | só sem | R$ 972,88 | R$ 972,88 |
| Medsênior Black Corporate | Quarto | só sem | R$ 1.101,62 | R$ 1.101,62 |
| Medsênior Infinite | Quarto | só sem | R$ 1.636,47 | R$ 1.636,47 |
Mensalidade por pessoa na faixa de idade mais barata de cada tabela (outubro/2026, Grande São Paulo); "–" = o plano não tem tabela nessa banda. Todas as faixas de idade na tabela de preços MedSênior.
Quem pode contratar o plano MedSênior empresarial
- Formação do grupo: PME de 01 a 29 vidas Mínimo de 01 titular
- MEI e 1 vida: Tem tabela de 1 vida (MEI ou empresa de um sócio só), a partir de R$ 810,73 (Medsênior Corporate SP1). Tempo mínimo de CNPJ: 6 meses de CNPJ.
- Quem pode ser titular (regra da operadora): administradores, diretores, sócios, proprietários constantes no contrato social, funcionários constantes no FGTS, expatriados, estrangeiros, demitidos, aposentados e prestadores de serviço PJ (mínimo de 01 ano de firma constituída e 03 meses de prestação de se
- Prestadores de serviço PJ: Titular: administradores, diretores, sócios, proprietários constantes no contrato social, funcionários constantes no FGTS, expatriados, estrangeiros, demitidos, aposentados e prestadores de serviço PJ (mínimo de 01 ano de firma constituída
- Regras da MedSênior (texto da operadora abaixo): PME de 1 a 29 vidas, mínimo 1 titular; tabela a partir da faixa de 44 a 48 anos; dependentes cônjuge, pais, sogros, tios, avós e bisavós com idade mínima de 44 anos; campanha de isenção de carência (exceto preexistentes) e redução com plano anterior ativo ou cancelado há até 30 dias.
Regras completas de aceitação, documentos e carência no texto da operadora, mais abaixo. Plano de saúde PJ → · Plano de saúde MEI →
Rede credenciada MedSênior em São Paulo
MedSênior em São Paulo: 41 hospitais e 22 laboratórios credenciados em 9 cidades da Grande São Paulo, conforme o material de rede de outubro/2026 (4 planos). Os hospitais com mais planos atendidos:
Cidades: São Paulo, Guarulhos, Osasco, Barueri, Diadema, Santo André, São Bernardo do Campo, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra. A rede completa de cada plano está no botão "Rede" dos cards de preço e na proposta; confirme o hospital que importa para você antes de fechar.
Carência, coparticipação, reajuste e regras do MedSênior empresarial
O texto abaixo é o das regras comerciais que a MedSênior publica para os corretores (outubro/2026), sem edição: é o que vale na análise da proposta. Resumo: grupos de até 29 vidas seguem a carência do contrato, que a operadora reduz para quem vem de outro plano; a partir de 30 vidas a ANS proíbe carência para quem entra no prazo. Reajuste anual no aniversário do contrato (índice único para contratos de até 29 vidas; sinistralidade acima disso).
Quem pode aderir
- Titular: administradores, diretores, sócios, proprietários constantes no contrato social, funcionários constantes no FGTS, expatriados, estrangeiros, demitidos, aposentados e prestadores de serviço PJ (mínimo de 01 ano de firma constituída e 03 meses de prestação de serviço) com idade mínima de 44 anos.
- Dependentes: cônjuge, companheiro, pai, mãe, padrasto, madrasta, sogros, sogras, tios, avós e bisavós com idade mínima de 44 anos.
Formação do grupo
- PME de 01 a 29 vidas
Mínimo de 01 titular
Tipo de contratação
- A contratação é Livre Adesão, não sendo necessário 100% da empresa.
A escolha de categoria de plano é livre para os titulares. Os dependentes não poderão escolher planos diferentes do Titular.
Documentos necessários
- Empresa: cópia do contrato social da empresa, cartão de CNPJ da empresa, declaração de MEI ou Empresário Individual e cópia do RG/CNH do responsável pela assinatura do contrato;
- Titular: cópia do CPF e RG e um dos documentos abaixo:
- Administradores e diretores: ATA atualizada do ano atual ou anterior, exclusivamente para Empresas S.A. (Sociedade Anônima) ou Empresas Capital Aberto: é aceito diretores/presidentes que constem no último exercício.
- Empregados, expatriados e estrangeiros: listagem de pagamentos do FGTS - para funcionários acima de 30 dias na empresa, cópia da carteira de trabalho, ou folha de registro do empregado - para funcionários com até 30 dias na empresa;
- Demitidos e aposentados (inativos): carta da antiga operadora, na qual devem constar descritos: os nomes dos beneficiários (titular e dependentes), as datas de início e fim do benefício, além da condição do titular (demitido e/ou aposentado);
- Prestadores de Serviço PJ: cópia do contrato social da empresa e cópia do cartão CNPJ da empresa.
- Dependentes - cópia do RG e CPF ou CNH e comprovante de endereço atualizado e um dos documentos abaixo:
- Cônjuge/companheiro (a): declaração de união estável, documento de identificação de filhos em comum ou certidão de casamento.
- Pais: cópia do RG do titular, que comprove o parentesco com o titular.
- Avós: certidão de nascimento do titular onde conste o nome dos avós ou documento de identificação dos pais do titular para comprovação do parentesco.
- Bisavós: documento de identificação dos pais e avós do titular para comprovação do parentesco.
- Tios: documento de identificação do beneficiário com o nome dos seus pais e documento de identificação dos pais do titular, comprovando que o tio possui a mesma filiação dos pais do titular.
- Sogro(a): documento de identificação que comprove a paternidade do cônjuge do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do próprio cônjuge.
- Padrasto e Madrasta: documento de identificação que comprove o vínculo marital com o pai/mãe do titular, junto com a documentação que comprova o parentesco do pai/mãe.
- Selfie Obrigatória - Todos os beneficiários (titular e dependentes) devem apresentar uma foto selfie para validação do contrato, sendo exigida nesse tipo de contratação.
Carências
- Promoção: Haverá isenção de carências (exceto para doenças e lesões preexistentes).
Condição válida para as propostas assinadas até 30/06/2026.
- Os prazos de carências serão contados a partir da data de início de vigência do benefício.
- Para ter redução de carência - o plano anteriormente contratado deve estar ativo ou ter sido cancelado há, no máximo 30 dias da data de imputação da proposta no sistema da Medsênior.
- Coluna 01 - válido para novos beneficiários sem plano anterior;
Coluna 02 - válido para beneficiários com permanência mínima de 01 meses em plano anterior;
- Permite junção de planos para redução de carência, desde que não haja intervalo de um plano para o outro.
- Reduz carência de qualquer operadora regulamentada que tenha registro ativo na ANS, exceto para planos hospitalares.
- Documentos para ex-beneficiários de planos, pessoa física, adesão, empresariais ou PME: apresentar carta de permanência emitida pela operadora e cópia da carteirinha.
Item · Procedimentos · Carência Contratual · Coluna 01 · Coluna 02
I · Urgência, emergência e acidente pessoal · 24 horas · 24 horas · 24 horas
II · Consultas médicas · 30 dias · 24 horas · 24 horas
III
Exames simples:
Exames simples de radiografias, laboratório e eletrocardiograma.
30 dias
24 horas
24 horas
IV
Exames e procedimentos complexos I:
Exames laboratório – biologia molecular, imunológico e hormonais; radiografias contrastadas; ultrassom simples; mamografia; teste ergométrico.
90 dias
24 horas
24 horas
V · Exames e procedimentos complexos ll: · Teste alérgico; densitometria. · 120 dias · 90 dias · 24 horas
VI
Exames e procedimentos especiais:
Endoscopia intervencionista e diagnosticas; ultrassonografia intervencionista; holter; mapa; ultrassonografia diagnostica com doppler; eco cardiograma com doppler; pequena cirurgia ambulatorial de porte anestésico zero; exames e teste específicos; eletrofisiológicos funcionais.
180 dias
90 dias
24 horas
VII
Fisioterapias:
Fisioterapias, fonoterapia, acupuntura; e demais terapias; exceto as ligadas a saúde mental
180 dias
90 dias
24 horas
VIII
Exames e procedimentos de alta complexidade:
Ressonância magnética nuclear; hemodinâmica, hemoterapia, radioterapia; hemodiálise de curta ou longa duração, quimioterapia; tomografia computadorizada; exames e procedimentos cobertos por este contrato e não especificados nos grupos anteriores.
180 dias
180 dias
24 horas
IX · Saúde mental: · Atendimento à Saúde mental ambulatorial · 180 dias · 180 dias · 24 horas
X · Internações: · Internações clínicas, cirúrgicas e UTI. · 180 dias · 180 dias · 24 horas
XI · Internações Psiquiátricas. · 180 dias · 180 dias · 24 horas
XII
Doenças e lesões preexistentes com opção de cobertura parcial temporária – CPT.
24 meses
Vigência e vencimento
Pagamento
01 a 10
11 a 20
21 a 31
Vencimento
10
20
30
A vigência do contrato terá início após o pagamento do boleto.
Cancelamento do contrato
- Verificar junto à operadora se há necessidade de permanência mínima no contrato, sob pena de multa, caso o cancelamento seja feito antes do prazo.
Área de comercialização
- A área de comercialização será conforme a tabela contratada:
Tabela São Paulo - estado de São Paulo.
Área de utilização
- A área de utilização será de acordo com o plano contratado:
Planos Medsênior SP1 e SP2 - municípios: São Paulo(Capital), Guarulhos, Osasco, Santo André, São Bernardo e São Caetano;
Planos CPS 1 e CPS2 -município: Campinas.
Planos Black e Infinite - municípios: Brasília/DF, Cariacica/ES, Vitória/ES, Serra/ES, Vila Velha/ES, Belo Horizonte/MG, Contagem/MG, Betim/MG, Campo Largo/PR, São José dos Pinhais/PR, Curitiba/PR, Niterói/RJ, Duque de Caxias/RJ, Rio de Janeiro/RJ, Porto Alegre/RS, São Bernardo do Campo/SP, Osasco/SP, Guarulhos/SP, São Paulo/SP, Campinas/SP, São Caetano do Sul/SP, Santo André/SP, Campinas/SP, Indaiatuba/SP e Recife/PE.
Diferenciais de cobertura
- Bem Envelhecer MedSênior
- Central de Inteligência e Monitoramento
O programa da Saúde Preventiva faz o acompanhamento do beneficiário de maneira integral, contando com videochamadas e um enfermeiro como gestor do cuidado, além de um concierge apoiando nas solicitações do beneficiário.
- Pronto Atendimento Virtual
Teleconsulta através de chamada de vídeo, com emissão de receitas e pedidos de exames.
Funcionamento 24 horas, 7 dias por semana, sem precisar sair de casa.
- Dúvidas sobre saúde 24h
Fale pelo WhatsApp 0800 840 5505 ou ligue para 0800 0800 551.
- Desconto em farmácia
Drogarias Pacheco, Droga Raia e Drogasil.
- Arte Terapia
Incentiva o bem-estar e a inclusão social, além de promover interações e fortalecimento emocional, por meio da pratica de atividades criativas.
- Educa a Dor
Programa que visa à prática de exercícios de fisioterapia, com o propósito de amenizar dores físicas.
- Cabeça Boa
Promover um espaço de conhecimento e troca de informações a respeito do processo de envelhecimento e capacidade cognitiva, a fim de minimizar déficits relacionados a queixas de esquecimentos e despertar interesse de novos aprendizados, além de melhorar relações interpessoais.
- Autonomia e Independência
Programa que promove a melhoria e a funcionalidade de nossos pacientes, através do trabalho de uma equipe multidisciplinar utilizando recursos para realizar um trabalho de fortalecimento muscular, melhora da performance da marcha, capacidade aeróbia e ganho de equilíbrio.
- NutriSaber
Promove conhecimento sobre alimentação saudável por meio de ações educativas, com palestras, mesas-redondas e dinâmicas em grupo, abordando temas diversos para a motivação dos pacientes que têm interesse em adotar novos hábitos.
- AutoCuidado
Proporciona momentos de reflexão e Incentiva ações que os beneficiários possam realizar individualmente com o objetivo de preservar a saúde e/ou prevenir a doença através do autocuidado e manter sua autonomia e independência.
- Para o plano Black e Infinite:
- Seguro Viagem nacional de R$30.000,00
Promoções vigentes
- Black Friday - Desconto válido para contratos assinados de 01/11/2025 prorrogado até 05/12/2025, exceto para o plano Essencial.
- Desconto de 50% na 1ª mensalidade.
- Desconto de 10% na 2ª, 3ª e 4ª mensalidades.
- Promoção - Desconto promocional de 30% na primeira mensalidade.
A condição é válida para contratos assinados de 01/05/2026 a 31/05/2026.
Regras gerais
- Empresas individuais (MEI e Empresário Individual) - mínimo 06 meses de inscrição no CNPJ.
- EIRELLI, LTDA, S/A, S/S e S/C - imediato a partir da abertura.
Telefones Úteis
- Central de relações empresariais: relacionamento.pme@medsenior.com.br
- Central de atendimento ao cliente: 4007-2001
- SAC: 0800 605 5505
- Central de atendimento ao cliente (WhatsApp): 800 840 5505
Informações importantes
- Atenção: Apesar dos planos estarem disponíveis para venda em diversas regiões, a área de utilização pode ser restrita. Certifique-se de verificar se o plano atende à região onde o beneficiário pretende utilizar os serviços.
Movimentação Cadastral
- As solicitações de alterações cadastrais, movimentações de inclusão, exclusões, cancelamento do contrato deverão ser feitas por escrito à Medsênior, ou apresentadas com a documentação completa por meio dos canais de atendimento próprios, com antecedência mínima de 20 dias, considerando-se sempre o dia correspondente ao início de vigência do benefício.
Carência no plano empresarial → · Coparticipação → · Dependentes →
MedSênior é boa? Para quem o plano MedSênior empresarial faz sentido
A MedSênior é boa? Para quem tem 44 anos ou mais e quer um plano desenhado para essa fase (medicina preventiva, acompanhamento por enfermeiro, concierge, rede com hospitais de referência na capital), é a opção mais específica do mercado, com tabela de 1 vida para MEI. Limites: só a partir de 44 anos, sem obstetrícia, preço alto em comparação com planos gerais (mas comparável na mesma faixa etária), rede concentrada na capital. Para quem faz sentido: sócios, pais e dependentes com mais de 44 anos, contratados pelo CNPJ da empresa ou por MEI.
Como contratar o plano de saúde MedSênior empresarial
- Calcule com as idades do grupoA calculadora abre já filtrada na MedSênior: marque quantas pessoas há em cada faixa de idade e veja o total de cada plano.
- Confira a rede do planoCada plano tem a sua lista de hospitais e laboratórios; o botão Rede do card mostra a do plano escolhido.
- Envie os documentosDa empresa (contrato social ou CCMEI, cartão CNPJ), dos titulares (RG, CPF, FGTS para funcionários) e dos dependentes. A lista exata está em "Documentos necessários" acima.
- Proposta e vigênciaO corretor monta a proposta na MedSênior, a operadora analisa e a vigência começa na data combinada. Quem vem de outro plano pede a redução de carência na mesma proposta.
MedSênior ou outra operadora? Comparação do preço de entrada
O preço por pessoa na faixa mais nova, na tabela de 2 a 29 vidas, das operadoras mais procuradas em São Paulo. A diferença entre elas está na rede e no reembolso; compare na tabela geral ou no hub de operadoras.
| Operadora | Plano de entrada (2 a 29 vidas) | Por pessoa, a partir de |
|---|---|---|
| MedSênior | Medsênior Corporate SP1 Enfermaria, sem coparticipação | R$ 810,73 |
| Hapvida | Nosso Médico RMSP Enfermaria, com coparticipação | R$ 79,35 |
| Amil | Bronze SP Enfermaria, com coparticipação | R$ 111,15 |
| Bradesco Saúde | Efetivo Enfermaria, com coparticipação | R$ 251,45 |
| Seguros Unimed | Novo Essencial PME SP III Enfermaria, com coparticipação | R$ 196,82 |
| SulAmérica | Direto Nacional Enfermaria, com coparticipação | R$ 197,81 |
Perguntas frequentes sobre o plano de saúde MedSênior empresarial
Quanto custa o plano de saúde MedSênior empresarial?
Em outubro/2026, a partir de R$ 810,73 por pessoa na tabela de 2 a 29 vidas (Medsênior Corporate SP1, enfermaria, sem coparticipação, faixa de 44 a 48 anos). O plano mais completo (Medsênior Infinite) começa em R$ 1.636,47. O valor sobe a cada faixa etária.
MedSênior aceita MEI e plano de 1 vida?
Tem tabela de 1 vida (MEI ou empresa de um sócio só), a partir de R$ 810,73 (Medsênior Corporate SP1). Tempo mínimo de CNPJ na regra da operadora: 6 meses de CNPJ.
Qual é o mínimo de vidas para contratar MedSênior empresarial?
Regra da operadora: PME de 01 a 29 vidas Mínimo de 01 titular O contrato é feito em nome do CNPJ e cada titular precisa de vínculo com a empresa (sócio, funcionário com FGTS ou, quando aceito, prestador PJ).
O plano MedSênior empresarial tem carência?
Em grupos de até 29 vidas, sim, a carência do contrato, com redução para quem vem de outro plano conforme as regras da operadora (seção "Carências" acima). A partir de 30 vidas, a ANS proíbe carência para quem entra em até 30 dias.
MedSênior empresarial tem coparticipação?
As tabelas empresariais da MedSênior em São Paulo são sem coparticipação: a mensalidade cobre o uso.
Como é o reajuste do MedSênior empresarial?
Anual, no aniversário do contrato. Contratos de até 29 vidas recebem o índice único que a operadora aplica a todo esse grupo (agrupamento da ANS); a partir de 30 vidas, o reajuste é negociado pela sinistralidade da empresa. A mudança de faixa etária é cobrada quando cada pessoa troca de faixa.
Quais hospitais atendem o MedSênior empresarial em São Paulo?
41 hospitais e 22 laboratórios credenciados na Grande São Paulo no material de outubro/2026, entre eles Alvorada - Moema, Blanc, CM Medsênior Av Brasil, H e Mat Sepaco, H Nove de Julho. A rede varia por plano: os de entrada têm rede menor, os superiores incluem os grandes hospitais. Confira no botão Rede do card.
Plano de saúde MedSênior é bom?
Para pessoas a partir de 44 anos, é o plano mais específico do mercado: programa de prevenção, monitoramento e concierge, com rede de hospitais de referência na capital. Vale comparar o preço com os planos gerais na mesma faixa etária; a MedSênior não cobre obstetrícia nem vende para faixas abaixo de 44 anos.
MedSênior aceita MEI e 1 vida?
Sim: PME de 1 a 29 vidas, com tabela de 1 vida, a partir da faixa de 44 a 48 anos. Dependentes a partir de 44 anos pela regra publicada.
Qual é a idade mínima da MedSênior?
As tabelas empresariais começam na faixa de 44 a 48 anos, e os dependentes (cônjuge, pais, sogros, tios, avós e bisavós) precisam ter no mínimo 44 anos, conforme as regras comerciais. Não há cobertura de obstetrícia.
Plano Empresarial Saúde · Fort Planos Corretora de Seguros, corretora especializada em planos empresariais em São Paulo. Preços lidos das tabelas comerciais das operadoras pelo cotador, conferidos célula a célula e com a cotação oficial. Atualizado em 19/10/2026.