Plano de saúde Garantia de Saúde (GS) empresarial: preços de outubro/2026, planos, rede e regras

• Titulares: Sócios, funcionários com vínculo (FGTS) e estagiários, aprendiz, menos os funcionários afastados, sem limite de idade.
• Dependentes legais: Cônjuges e/ou companheira(o), Filhos naturais ou adotivos até 21 anos 11 meses e 29 dias e se universitário até 24 anos 11 meses e 29 dias.
• Agregados: pai, mãe, irmãos, avós, netos, tios, sobrinhos, sogro, sogra, genro, nora, padrasto e madrasta e cunhados (as).

• Prestadores de Serviços: Não tem aceitação.
• Trabalhadores temporários: tem aceitação trabalhadores temporários com contrato de trabalho, estagiários com contrato de estágio e aprendizes com comprovação de vínculo.
• Entidades - Agremiações, Associações, Clubes, Condomínios, Confederações, Cooperativas, Empresa de Segurança Armada, Entidades Filantrópicas e Religiosas, Federações, Fundações, Sindicatos e ONGs: Tem aceitação funcionários e diretores constantes na relação de FGTS, na Ata, no Estatuto e na lista de presença da Assembleia (sujeito a análise).

• Grupos de 02 a 29 vidas: mínimo de 01 titular com vínculo mais 02 dependentes.

Movimentação Cadastral

• Toda movimentação de inclusões (até no máximo 30 dias após a admissão), exclusões, alterações de dados, 2ª via de cartões e etc., deve ser tratada diretamente na operadora através da central de atendimento a empresa, observando-se que inclusão de dependentes só em caso de nascimento, casamento, adoção.

Prazo de Entrega das Propostas

• A partir da data de assinatura do contrato, o prazo para entrega na operadora é de 48 horas.

• A contratação poderá ser Total ou Parcial.
• A opção do plano é livre, os dependentes não poderão optar por planos diferentes do Titular.

• Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; enviar também a atual versão da Declaração de Autenticidade, com firma reconhecida em cartório; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário) ou carta em papel timbrado da empresa assinada e carimbada, onde o responsável pelo CNPJ declare estar ciente da existência dos agregados.

Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.

• Titular: cópia do RG, CPF e CNS-Cartão Nacional de Saúde de todos os funcionários.

Recém-contratado deverá enviar também a cópia das páginas de foto, qualificação civil e registro da carteira de trabalho.

• Agregados: cópia do R.G, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde e certidão de casamento ou declaração convivência marital feita de próprio punho e/ou certidão de nascimento de filhos em comum quando companheiros.
• Titular menor - Para beneficiário de 00 até 60º dia da data de nascimento será obrigatório o envio da cópia legível da Carteira da Maternidade ou Resumo de Alta da Maternidade contendo peso, altura, Apgar, circunferência e data da alta com carimbo legível do CRM e assinatura do médico e o CNS-Cartão Nacional da Saúde.

A partir do 61º dia da data de nascimento até 02 anos de idade será obrigatório o envio do teste do pezinho e o CNS-Cartão Nacional da Saúde.

• Trabalhadores temporários: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde, contrato de trabalho para administradores nomeados e trabalhadores temporários, comprovação de vínculo para estagiários e aprendizes.
• Entidades: estatuto social, ata da reunião vigente e cópia do documento do responsável.

• Os prazos de carências serão contados a partir da data de início de vigência do benefício.
• Idade limite para redução 58 anos 11 meses e 29 dias na data de vigência.

• Este produto não realiza redução de carência de plano anterior, todos os beneficiários serão cadastrados com as carências contratuais.
• Idade limite para redução 58 anos 11 meses e 29 dias na data de vigência.
• Para análise de redução de carência não pode ultrapassar 60 dias do último vencimento pago ou da exclusão.
• Reduz carência de todas as seguradoras e/ou operadoras, devidamente regulamentadas pela ANS - Agência Nacional de Saúde Suplementar.
• RC01 - válida para beneficiários oriundos de planos com tempo de permanência de 06 a 12 meses no plano anterior.

RC02 - válida para beneficiários oriundos de planos com tempo de permanência de 13 a 23 meses no plano anterior.

RC03 - válida para beneficiários oriundos de planos com tempo de permanência acima de 24 meses no plano anterior.

• Relação de Operadoras Congêneres - Reduz carência de qualquer operadora regulamentada com registro ativo na ANS.

• Beneficiários que queiram mudar da categoria enfermaria para apartamento terá que cumprir carência de 06 meses para nova acomodação.
• Documentos necessários para ex-beneficiários oriundos de planos pessoa física ou adesão: cópia dos 03 últimos boletos com os comprovantes de quitação e cópia da carteirinha com a data de início de vigência e acomodação (enfermaria/apartamento) ou declaração de permanência emitida pela operadora com data de emissão máxima de 60 dias.
• Item

Procedimentos · Carência Contratual · RC01 · RC02 · RC03

A · Pronto socorro. · 24 horas · 24 horas · 24 horas · 24 horas

B

Consultas Médicas Eletivas e Exames básicos de diagnóstico.

30 dias

24 horas

24 horas

24 horas

C

Exames e procedimentos realizados em regime ambulatorial Simples*.

60 dias

30 dias

30 dias

30 dias

D

Exames e Procedimentos em regime ambulatorial(Fisioterapia, Exames de Anatomia Patológica simples; colpocitologia; Amniocentese e Espirometria)

120 dias

120 dias

60 dias

30 dias

E · Exames e Procedimentos Especiais** · 150 dias · 120 dias · 90 dias · 90 dias

F · Exames e Procedimentos complementares Médios*** · 180 dias · 150 dias · 120 dias · 90 dias

G · Exames e Procedimentos Complexos**** · 300 dias · 300 dias · 300 dias · 300 dias

H · Parto a Termo. · 300 dias · 300 dias · 300 dias · 300 dias

I · Doenças e lesões preexistentes. · 720 dias · 720 dias · 720 dias · 720 dias

*Citopatologia Oncótica, (papanicolau); Exames Radiológicos Simples; Exames simples em oftalmologia (motilidade ocular, fundoscopia e tonometria de aplanação; Otorrinnolaringologia (lavagem de ouvido e remoção de cerumem). b) Eletrocardiografia e pequenos curativos em pronto-socorro.ocedimentos / eventos realizados em regime ambulatorial, de: fisioterapia, audiometria e mapeamento de retina.

**Testes e Provas Alérgicas; Exames especiais em Oftalmologia; Exames simples em Otorrinolaringologia (Audiometria e Impendâciometria); Endoscopia Digestiva Alta e Baixa; Holter; Mamografias, Fluxometria; Monitoração de Pressão Arterial Ambulatorial - MAPA; Retinografias; Eletrococleografia, Eletroneuromiografia, Análise Clínicas (exceto exames de DNA, HIV, Hormonais e Gasometria); cauterização do colo do útero.

*** Tomografia Computadorizada, Líquor, Eletroencefalograma, tococardiografia, Ultrassonografia (exceto morfológica, 3D e 4D), Eletroneuromiografia; Colposcopia; Vulvoscopia; Peniscopia, Radiologia Contrastada; Radioimunoensaio.

**** Ressonância Magnética, Cineangiocoronariografia (Cateterismo Cardíaco), Angioplastia, Diálise e Hemodiálise; Internações clínicas e cirúrgica exceto as previstas no grupo 7; Quimioterapia e Radioterapia, Terapias (consulta/sessões) de Psicologia, Terapia Ocupacional (T.O.), Fonoaudiologia, Nutrição, Psicopedagogia e Psicomotricidade, Internações Cirúrgicas relacionadas a: Cirurgia Cardíaca; Cirurgia Neurológica; Cirurgia para Obesidade Mórbida, Procedimentos e Internações, clínicas ou cirúrgicas relacionadas com Transplante de Rins, Córnea e Autologos de Medula, Internações Clínicas e Cirúrgicas de Doenças Infecto- Contagiosas, inclusive AIDS e suas consequências, bem como Procedimentos: Cirurgias de porte zero, Hospitalar para tratamento de transtornos psiquiátricos;, Exames de genética, hemodinâmica, cardiovascular em medicina nuclear, Endoscopias Urológicas

• Documentos necessários para ex-beneficiários oriundos de planos empresariais ou PME: apresentar declaração de permanência emitida pela operadora contendo tipo da acomodação, data da inclusão e exclusão no plano, nomes dos dependentes com suas respectivas datas de inclusão e exclusão no plano com data de emissão máxima de 60 dias.

Data da assinatura

Início de vigência

Data de vencimento do boleto

De 01 a 05

Dia 05 do mês

Dia 05 do mês da vigência

De 06 a 10

Dia 10 do mês

Dia 10 do mês da vigência

De 11 a 15

Dia 15 do mês

Dia 15 do mês da vigência

De 16 a 20

Dia 20 do mês

Dia 20 do mês da vigência

De 21 a 25

Dia 25 do mês

Dia 25 do mês da vigência

De 26 a 31

Dia 30 do mês

Dia 30 do mês da vigência

• A operadora ou a contratante poderá deixar de renovar o contrato, devendo para tanto, apresentar obrigatoriamente, à outra parte, sua manifestação escrita nesse sentido, enviada para os endereços constante do Contrato, com 30 (trinta) dias de antecedência ao termino de cada período de vigência.
• É assegurado à Contratada o direito de cobrar em Juízo, os valores das respectivas faturas que não foram pagas pelo contratante.

• Para beneficiários com até 04 anos e maiores de 59 anos de idade, deverão passar obrigatoriamente por avaliação médica, que poderá ser agendada após o protocolo da proposta na operadora.

Beneficiários acima de 60 anos deverão ir acompanhados para a entrevista médica (com um responsável), conforme Artigo 16 -Lei nº 10.741/03.

O beneficiário convocado que não comparecer a entrevista, terá o seu contrato cancelado.

• Titular: a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento entregue (RG ou CNH), é obrigatório informar também o número do telefone e e-mail do titular.
• Obrigatório informar o número da Declaração de Nascido Vivo de todos os beneficiários (titulares ou dependentes) nascidos a partir de 1º de Janeiro de 2010.

Este número consta nas certidões de nascimento emitidas a partir desta data.

• Inserir no contrato o número da respectiva proposta e entregar na GS Garantia.
• A Proposta Contratual, assim como os aditivos e todo e qualquer campo onde seja solicitada a assinatura do responsável pela empresa, deverá estar devidamente preenchida com assinatura exatamente igual ao Contrato Social do sócio ou proprietário da Empresa que estiver indicado na clausula de ADM.
• Obrigatório o preenchimento do campo da inscrição estadual ou municipal, e o e-mail da empresa;
• A Ficha de Adesão com declaração de saúde e carta de orientação ao beneficiário que deverá ser assinada pelo Titular e deverão conter obrigatoriamente os nomes completos sem abreviações: do usuário, dos dependentes e da mãe.
• Empresa de motoboy: Não tem aceitação.
• O endereço da ficha de adesão deve ser o endereço residencial de cada titular (não podendo ser o mesmo endereço da empresa).
• Para empresas MEI aceitação somente com 06 meses de abertura.
• Se o início de vigência da proposta coincidir com o mês do aniversário do beneficiário, a proposta deverá ser preenchida com o valor da nova faixa etária.