Resposta direta
A Dona Saúde vende plano de saúde empresarial em São Paulo a partir de R$ 121,08 por pessoa (Global, enfermaria, sem coparticipação, 2 a 29 vidas, faixa de 0 a 18 anos) e de R$ 121,08 a partir de 30 vidas. Tem tabela de 1 vida (MEI ou empresa de um sócio só), a partir de R$ 121,08 (Global). São 2 planos, de Global a Ambulatorial, com 17 hospitais e 5 laboratórios credenciados na Grande São Paulo.
A Dona Saúde é uma operadora de entrada de São Paulo com dois planos para empresas: o Global (ambulatorial e hospitalar com obstetrícia) e o Ambulatorial (só consultas e exames, sem internação), vendidos de 1 a 99 vidas, com o mesmo preço nas três bandas. É uma das poucas operadoras com tabela de 1 vida para MEI entre as mais baratas.
- Preços
- Planos e linhas
- Quem pode contratar
- Rede credenciada
- Carência, coparticipação, reajuste e regras
- Dona Saúde é boa?
- Como contratar
- Comparar com outras operadoras
- Perguntas
Preço do plano de saúde Dona Saúde empresarial (outubro/2026)
Mensalidade por pessoa de cada plano na tabela de 2 a 29 vidas, na faixa de idade mais barata, direto da tabela comercial da operadora. O card mostra também as faixas de 29 a 33, 39 a 43 e 59 anos ou mais; o valor sobe a cada faixa etária da ANS.
Planos Dona Saúde empresarial: linhas, acomodação e preço de entrada
O plano Ambulatorial é o mais barato porque não cobre internação: serve para quem quer consultas e exames pelo CNPJ e aceita usar o SUS ou outro plano para hospital. O Global é o plano completo. Preço de entrada de cada plano, na faixa mais nova:
| Plano | Acomodação | Coparticipação | 2 a 29 vidas, a partir de | 30 a 99 vidas, a partir de | 1 vida, a partir de |
|---|---|---|---|---|---|
| Global | Enfermaria | só sem | R$ 121,08 | R$ 121,08 | R$ 121,08 |
| Ambulatorial | Ambulatorial | só sem | R$ 179,50 | R$ 179,50 | R$ 179,50 |
Mensalidade por pessoa na faixa de idade mais barata de cada tabela (outubro/2026, Grande São Paulo); "–" = o plano não tem tabela nessa banda. Todas as faixas de idade na tabela de preços Dona Saúde.
Quem pode contratar o plano Dona Saúde empresarial
- Formação do grupo: consulte o corretor
- MEI e 1 vida: Tem tabela de 1 vida (MEI ou empresa de um sócio só), a partir de R$ 121,08 (Global). Tempo mínimo de CNPJ: 6 meses de CNPJ.
- Quem pode ser titular (regra da operadora): Sócios, diretores e administradores constantes do contrato social, funcionários com vínculo (FGTS), estagiário, aprendiz com contrato de trabalho e profissional autônomo com MEI.
- Regras da Dona Saúde (texto da operadora abaixo): empresas MEI com 6 meses de abertura; dependentes amplos (cônjuge, filhos, pais, netos, irmãos, sobrinhos, avós) até 80 anos; a operadora avisa que não faz redução de carência: todos entram com as carências contratuais; multa para cancelar antes de 12 meses.
Regras completas de aceitação, documentos e carência no texto da operadora, mais abaixo. Plano de saúde PJ → · Plano de saúde MEI →
Rede credenciada Dona Saúde em São Paulo
Dona Saúde em São Paulo: 17 hospitais e 5 laboratórios credenciados em 10 cidades da Grande São Paulo, conforme o material de rede de outubro/2026 (2 planos). Os hospitais com mais planos atendidos:
Cidades: São Paulo, Guarulhos, Osasco, Barueri, Mauá, Mogi das Cruzes, Santo André, São Bernardo do Campo, Taboão da Serra, Itapevi. A rede completa de cada plano está no botão "Rede" dos cards de preço e na proposta; confirme o hospital que importa para você antes de fechar.
Carência, coparticipação, reajuste e regras do Dona Saúde empresarial
O texto abaixo é o das regras comerciais que a Dona Saúde publica para os corretores (outubro/2026), sem edição: é o que vale na análise da proposta. Resumo: grupos de até 29 vidas seguem a carência do contrato, que a operadora reduz para quem vem de outro plano; a partir de 30 vidas a ANS proíbe carência para quem entra no prazo. Reajuste anual no aniversário do contrato (índice único para contratos de até 29 vidas; sinistralidade acima disso).
Quem pode aderir
- Titulares: Sócios, diretores e administradores constantes do contrato social, funcionários com vínculo (FGTS), estagiário, aprendiz com contrato de trabalho e profissional autônomo com MEI.
Dependentes: Cônjuge ou companheiro (a) até 80 anos 11 meses 29 dias, filhos naturais, adotivos ou enteados até 80 anos 11 meses 29 dias, filhos inválidos sem limite de idade, pai, mãe, netos, irmãos, sobrinhos, padrasto, madrasta e avós até 80 anos 11 meses 29 dias.
Documentos necessários
- Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) e documento de identificação e CPF do representante legal pela empresa; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário).
- Titular - cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional de Saúde, comprovante de endereço atualizado e comprovante de vínculo.
Dependentes:
- Cônjuge ou companheiro(a): cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde e cópia da certidão de casamento ou declaração de união estável.
- Filhos naturais, adotivos ou enteados: cópia do RG, CPF, CNS - Cartão Nacional de Saúde e certidão de nascimento (obrigatório para os nascidos a partir de 01/2010) e termo de guarda. Enteado: certidão de casamento ou declaração de união estável.
- Pai, mãe, padrasto, madrasta, avós: cópia do RG, CPF, CNS-Cartão Nacional da Saúde e cópia da certidão de casamento ou declaração de união estável.
- Irmãos(ãs), netos(as), sobrinhos(as): cópia do RG, CPF, CNS - Cartão Nacional de Saúde e certidão de nascimento (obrigatório para os nascidos a partir de 01/2010) e comprovante de vínculo titular.
- ATENÇÃO: O estipulante poderá requisitar a qualquer momento outros documentos aqui não especificados, a fim de comprovar as informações prestadas na proposta de adesão.
Carências
- Este produto não faz redução de carências, todos os beneficiários serão cadastrados com as carências contratuais.
- Procedimentos
Carência Contratual
Carência Promocional
Urgência e emergência
24 horas
0 horas
Consultas médicas
30 dias
30 dias
Exames simples
30 dias
30 dias
Exames média complexidade
60 dias
60 dias
Exames especiais – Terapia
90 dias
Exames alta complexidade
90 dias
180 dias
Cirurgias/ Internações e UTI
180 dias
Parto a Termo
300 dias
300 dias
Doenças e lesões preexistentes
720 dias
730 dias
Vigência e vencimento
- A vigência do contrato terá início 30 dias depois da data de início da vigência.
- O vencimento das próximas mensalidades será após 30 dias contados da data do pagamento do boleto.
Cancelamento do contrato
- Caso a Contratante solicite o cancelamento do contrato, antes de transcorrido o prazo mínimo de 12 meses de vigência, ficará sujeita ao pagamento de multa rescisória à Contratada.
Regras gerais
- Não é permitida a venda para ex-beneficiários da operadora NDI (Grupo Hapvida NotreDame).
- MEI - tempo mínimo de abertura deve ser igual ou superior à 06 meses.
- Empresas Individuais exceto Eireli - tempo mínimo de abertura deve ser igual ou superior à 02 meses.
Telefones Úteis
Carência no plano empresarial → · Coparticipação → · Dependentes →
Dona Saúde é boa? Para quem o plano Dona Saúde empresarial faz sentido
Pontos fortes. Tabela de 1 vida com preço de entrada baixo e igual em todas as bandas; aceitação ampla de dependentes até 80 anos; opção ambulatorial para quem quer só consultas e exames.
Limites. Não há redução de carência (todos cumprem as carências do contrato), rede pequena e regional, sem reembolso, plano Ambulatorial sem internação.
Para quem faz sentido. MEI e pequenas empresas que querem o menor custo com 1 vida e não têm plano anterior a aproveitar, ou que buscam só cobertura ambulatorial.
Como contratar o plano de saúde Dona Saúde empresarial
- Calcule com as idades do grupoA calculadora abre já filtrada na Dona Saúde: marque quantas pessoas há em cada faixa de idade e veja o total de cada plano.
- Confira a rede do planoCada plano tem a sua lista de hospitais e laboratórios; o botão Rede do card mostra a do plano escolhido.
- Envie os documentosDa empresa (contrato social ou CCMEI, cartão CNPJ), dos titulares (RG, CPF, FGTS para funcionários) e dos dependentes. A lista exata está em "Documentos necessários" acima.
- Proposta e vigênciaO corretor monta a proposta na Dona Saúde, a operadora analisa e a vigência começa na data combinada. Quem vem de outro plano pede a redução de carência na mesma proposta.
Dona Saúde ou outra operadora? Comparação do preço de entrada
O preço por pessoa na faixa mais nova, na tabela de 2 a 29 vidas, das operadoras mais procuradas em São Paulo. A diferença entre elas está na rede e no reembolso; compare na tabela geral ou no hub de operadoras.
| Operadora | Plano de entrada (2 a 29 vidas) | Por pessoa, a partir de |
|---|---|---|
| Dona Saúde | Global Enfermaria, sem coparticipação | R$ 121,08 |
| Hapvida | Nosso Médico RMSP Enfermaria, com coparticipação | R$ 79,35 |
| Amil | Bronze SP Enfermaria, com coparticipação | R$ 111,15 |
| Bradesco Saúde | Efetivo Enfermaria, com coparticipação | R$ 251,45 |
| Seguros Unimed | Novo Essencial PME SP III Enfermaria, com coparticipação | R$ 196,82 |
| SulAmérica | Direto Nacional Enfermaria, com coparticipação | R$ 197,81 |
Perguntas frequentes sobre o plano de saúde Dona Saúde empresarial
Quanto custa o plano de saúde Dona Saúde empresarial?
Em outubro/2026, a partir de R$ 121,08 por pessoa na tabela de 2 a 29 vidas (Global, enfermaria, sem coparticipação, faixa de 0 a 18 anos) e R$ 121,08 a partir de 30 vidas. O plano mais completo (Ambulatorial) começa em R$ 179,50. O valor sobe a cada faixa etária.
Dona Saúde aceita MEI e plano de 1 vida?
Tem tabela de 1 vida (MEI ou empresa de um sócio só), a partir de R$ 121,08 (Global). Tempo mínimo de CNPJ na regra da operadora: 6 meses de CNPJ.
Qual é o mínimo de vidas para contratar Dona Saúde empresarial?
Consulte o corretor. O contrato é feito em nome do CNPJ e cada titular precisa de vínculo com a empresa (sócio, funcionário com FGTS ou, quando aceito, prestador PJ).
O plano Dona Saúde empresarial tem carência?
Em grupos de até 29 vidas, sim, a carência do contrato, com redução para quem vem de outro plano conforme as regras da operadora (seção "Carências" acima). A partir de 30 vidas, a ANS proíbe carência para quem entra em até 30 dias.
Dona Saúde empresarial tem coparticipação?
As tabelas empresariais da Dona Saúde em São Paulo são sem coparticipação: a mensalidade cobre o uso.
Como é o reajuste do Dona Saúde empresarial?
Anual, no aniversário do contrato. Contratos de até 29 vidas recebem o índice único que a operadora aplica a todo esse grupo (agrupamento da ANS); a partir de 30 vidas, o reajuste é negociado pela sinistralidade da empresa. A mudança de faixa etária é cobrada quando cada pessoa troca de faixa.
Quais hospitais atendem o Dona Saúde empresarial em São Paulo?
17 hospitais e 5 laboratórios credenciados na Grande São Paulo no material de outubro/2026. A rede varia por plano: os de entrada têm rede menor, os superiores incluem os grandes hospitais. Confira no botão Rede do card.
Dona Saúde aceita MEI com 1 vida?
Sim, tabela de 1 a 99 vidas, com 6 meses de abertura do CNPJ pela regra publicada. O preço de 1 vida é o mesmo da tabela de 2 a 29.
O plano Ambulatorial da Dona Saúde cobre internação?
Não: cobre consultas e exames; internação, cirurgia e parto ficam fora. Para cobertura completa, o plano é o Global.
A Dona Saúde reduz carência de quem vem de outro plano?
Não. A regra comercial publicada diz que o produto não faz redução de carência: todos os beneficiários entram com as carências contratuais, dentro dos limites da ANS.
Plano Empresarial Saúde · Fort Planos Corretora de Seguros, corretora especializada em planos empresariais em São Paulo. Preços lidos das tabelas comerciais das operadoras pelo cotador, conferidos célula a célula e com a cotação oficial. Atualizado em 19/10/2026.