Sumário
Escolher o Amil Empresarial como plano de saúde para a sua empresa vai muito além de olhar apenas o preço da mensalidade. Existem diversos detalhes que fazem diferença no dia a dia dos colaboradores, como regras de contratação, carências, formas de reajuste, rede credenciada e tipos de planos disponíveis para cada perfil de negócio. Nesta página, você encontra outras informações essenciais sobre o plano de saúde empresarial Amil para tomar uma decisão mais segura e consciente.
Ao avaliar o plano de saúde Amil Empresarial, é importante entender como funcionam os critérios mínimos de vidas, a documentação exigida do CNPJ, as modalidades de contratação (por faixa etária, por faturamento, por coletivo empresarial, entre outras) e as opções de acomodação em enfermaria ou apartamento. Esses pontos impactam diretamente no custo final do plano e na experiência dos beneficiários, especialmente em casos de internação, exames mais complexos e uso frequente da rede credenciada.
Nesta área, reunimos informações complementares que nem sempre aparecem de forma clara nos materiais comerciais, mas que são fundamentais para quem está em fase de cotação e comparação entre operadoras. A ideia é que você consiga enxergar o Amil Empresarial como uma solução completa: com tabelas de preços, rede de hospitais e laboratórios, cobertura regional ou nacional, além de benefícios adicionais que podem agregar valor ao pacote oferecido aos colaboradores.
Role a página e veja com calma todos os tópicos que preparamos sobre o plano empresarial Amil. Com essas informações extras, fica muito mais fácil alinhar expectativas, evitar surpresas futuras e escolher o formato de contratação que realmente combina com o momento da sua empresa.
Outras informações importantes para quem quer contratar o Amil Empresarial
Área de Comercialização — onde o CNPJ pode contratar
Bronze SP
Barueri, Bertioga, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Cubatão, Diadema, Embu das Artes, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guarujá, Itanhaém, Itapecerica da Serra, Itapevi, Jandira, Mairiporã, Mauá, Mongaguá, Osasco, Peruíbe, Praia Grande, Ribeirão Pires, Santana de Parnaíba, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Paulo, São Vicente, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista.
Bronze Mais SP
Barueri, Bertioga, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Cubatão, Diadema, Embu das Artes, Embu-Guaçu, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guarujá, Itanhaém, Itapecerica da Serra, Itapevi, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Mongaguá, Osasco, Peruíbe, Pirapora do Bom Jesus, Praia Grande, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Santana de Parnaíba, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Paulo, São Vicente, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista.
Prata, Ouro, Platinum, Black, S380, S450, S750 e S2500
Barueri, Bertioga, Caieiras, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Cubatão, Diadema, Embu das Artes, Embu-Guaçu, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guarujá, Itanhaém, Itapecerica da Serra, Itapevi, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mauá, Mongaguá, Osasco, Peruíbe, Pirapora do Bom Jesus, Praia Grande, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Santana de Parnaíba, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Lourenço da Serra, São Paulo, São Vicente, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista.
Área de Utilização — onde o beneficiário pode usar
A área de utilização depende do produto contratado:
Bronze SP
Arujá, Cabreúva, Caieiras, Campo Limpo Paulista, Cubatão, Diadema, Guarujá, Guarulhos, Itaquaquecetuba, Itupeva, Jundiaí, Mauá, Mogi das Cruzes, Praia Grande, Ribeirão Pires, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Paulo, São Vicente, Várzea Paulista e Vinhedo.
Bronze SP Mais
Arujá, Barueri, Bertioga, Cabreúva, Caieiras, Cajamar, Campinas, Campo Limpo Paulista, Carapicuíba, Cotia, Cubatão, Diadema, Embu das Artes, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Guararema, Guarujá, Guarulhos, Hortolândia, Itanhaém, Itapecerica da Serra, Itapevi, Itaquaquecetuba, Itupeva, Jandira, Jarinu, Jundiaí, Louveira, Mairiporã, Mauá, Mogi das Cruzes, Mongaguá, Osasco, Peruíbe, Poá, Praia Grande, Ribeirão Pires, Santa Isabel, Santana de Parnaíba, Santo André, Santos, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, São Paulo, São Vicente, Sumaré, Suzano, Taboão da Serra, Valinhos, Vargem Grande Paulista, Várzea Paulista e Vinhedo.
Prata, Ouro, Platinum, Black, S380, S450, S750 e S2500
Cobertura nacional.
Benefícios e Amil Dental — preço e valores
Para contratação conjugada (médico + odonto), a operadora oferece Amil Dental com condições diferenciadas:
- Amil Dental 100 Promo: após 12 meses, R$ 14,50 por beneficiário.
- Amil Dental 205: 02 a 05 vidas: R$ 23,00; 06 a 29 vidas: R$ 19,70; 30 a 99 vidas: R$ 16,40 por beneficiário.
Esses valores são referenciais e podem variar conforme regras internas. Integração médico + dental costuma melhorar a experiência do colaborador e reduzir custos ambulatoriais preventivos.
Carências — PRC e carência para parto
A Amil aplica redução de carência conforme o histórico do grupo e o vínculo anterior. Em regra, a carência para parto é de 300 dias. Para grupos com 30 vidas ou mais, não há cumprimento de carências. Para menos de 30 vidas, valem os prazos abaixo, seguindo os PRCs:
Quem pode obter redução de carência
- Empresas LTDA, S/C, S/A (exceto Empresário Individual): empregados CLT (titulares, dependentes e agregados) até 69 anos 11m 29d, e sócios + cônjuges até o mesmo limite.
- MEI e CAEPF: empregados CLT e proprietários (titulares, dependentes e agregados) até 69 anos 11m 29d.
- Acima desses limites etários, não há redução.
Relação de PRCs e janelas
- PRC 607: contratos de 2 a 29 vidas sem vínculo anterior ou sem tempo mínimo nos demais PRCs.
- PRC 608: 2 a 29 vidas com plano anterior (exceto congêneres) por 3 a 11m 29d; ou congêneres por 3 a 5m 29d, com janela de até 60 dias entre rescisão e vigência Amil.
- PRC 609: 2 a 29 vidas com plano anterior (exceto congêneres) por > 12 meses, com janela de até 60 dias.
- PRC 617: 2 a 29 vidas com congêneres por > 6 meses, com janela de até 60 dias.
Operadoras congêneres (seleção por linhas)
Linha Amil (Bronze e Bronze Mais): Allianz, Ampla, Assim Saúde, Bio Saúde (GNDI), Blue, BlueMed (Alvorecer), Bradesco, CarePlus, Clinipam, Hapvida NotreDame/GNDI, HBC Saúde, Med Tour, Mediservice, Nova Saúde (CEAM), Omint, Paraná Clínicas, Plena Saúde Ltda, Porto Seguro, Quallity Pró Saúde, Samaritano (PHS), Santa Casa de Mauá, Santa Casa de Santos / Santa Saúde, São Cristóvão, Saúde Beneficência, Select, SulAmérica, Trasmontano, Unimed (todas), Usisaúde, Vera Cruz (2Care), Unity Saúde, Operadoras Grupo Amil (Ana Costa, Santa Helena, SOBAM/APS), autogestões PETROBRÁS (todas) e Caixa Saúde.
Linha Selecionada Saúde (S380, S450, S750) e Linha Amil (Prata, Ouro, Platinum, Platinum Mais): Allianz, Assim Saúde, Bradesco, CarePlus, Hapvida NotreDame/GNDI (Advance, Premium, Infinity), Omint, Premium Saúde, Porto Seguro, SulAmérica, Vera Cruz (2Care)*, Unimed (todas, exclusivamente planos nacionais), Operadoras Grupo Amil (Ana Costa, Santa Helena, SOBAM/APS), autogestões PETROBRÁS (todas). *Condição conforme versão vigente do comparativo técnico.
Linha Selecionada One (S2500) e Linha Amil (Black): Allianz, Bradesco, CarePlus, GNDI (Grupo NotreDame Intermédica), Omint, Porto Seguro, SulAmérica, Unimed (todas), Operadoras Grupo Amil (Ana Costa, Santa Helena, OBAM/APS).
Carências por procedimento (contratos < 30 vidas)
| Procedimentos | Contratual | PRC 607 | PRC 608 | PRC 609 | PRC 617 |
|---|---|---|---|---|---|
| Consulta em Pronto Socorro | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Consultas eletivas | 30 dias | 1 dia | 1 dia | 1 dia | 0 |
| Exames/procedimentos básicos (ambulatorial) | 30 dias | 1 dia | 1 dia | 1 dia | 0 |
| Exames/procedimentos especiais (ambulatorial) | 180 dias | 90 dias | 30 dias | 30 dias | 0 |
| Endoscopias (digestiva/respiratória/urológica) | 180 | 90 | 30 | 30 | 0 |
| Ultrassonografias | 180 | 90 | 60 | 30 | 0 |
| TC, RNM, neurorradiologia etc. | 180 | 180 | 90 | 30 | 0 |
| Hemodinâmica e cardiologia nuclear | 180 | 180 | 150 | 60 | 0 |
| Terapêuticos endoscópicos | 180 | 90 | 30 | 30 | 0 |
| Angioplastias (não DLP) | 180 | 180 | 150 | 60 | 0 |
| Quimio e radioterapia (não DLP) | 180 | 180 | 180 | 90 | 90 |
| Litotripsia | 180 | 180 | 150 | 60 | 0 |
| Videolaparoscopia (amb.) | 180 | 180 | 120 | 60 | 0 |
| Artroscopia | 180 | 90 | 90 | 60 | 0 |
| Diálise/hemodiálise (não DLP) | 180 | 180 | 150 | 90 | 90 |
| Hemoterapia | 180 | 90 | 90 | 90 | 90 |
| Internações (não DLP) | 180 | 180 | 150 | 60 | 0 |
| Day-Hospital (não DLP) | 180 | 180 | 120 | 60 | 0 |
| Terapias | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 |
| Obstetrícia/Neonatologia (Parto) | 300 | 300 | 300 | 300 | 300 |
Observação: a Cobertura Parcial Temporária (CPT) para Doenças e Lesões Preexistentes não sofre redução nesses cenários — segue as condições gerais do contrato.
Carências do plano odontológico (Dental 100 Promo)
- Urgência/Emergência: 1 dia
- Consultas, Radiologia, Preventiva, Diagnóstico: 30 dias
- Cirurgia Oral Menor, Dentística Restauradora: 90 dias
- Periodontia e Endodontia: 120 dias
- Prótese do Rol, DTM/dor orofacial: 180 dias
Composição — quem pode aderir (titulares, dependentes e categorias)
- Titulares: sócios, proprietários (firma individual), diretores, presidente/vice, funcionários com vínculo (FGTS), administradores, sócios/acionistas até 69 anos 11m 29d.
- Dependentes diretos: cônjuge/companheiro até 69a 11m 29d, filhos naturais/adotivos/enteados até 69a 11m 29d, filhos inválidos sem limite de idade.
- Dependentes indiretos: irmãos, sobrinhos, netos, genro, nora, pai, mãe, padrasto e madrasta até 69a 11m 29d.
- Menor Aprendiz: entre 14 e 15a 11m 29d (a partir da 2ª vida, entram na contagem).
- Estagiários: de 16 até 58a 11m 29d (a partir da 2ª vida, entram na contagem).
- Entidades: agremiações, associações, clubes, condomínios, confederações, cooperativas, entidades filantrópicas e religiosas, federações, fundações, sindicatos e ONGs (para funcionários constantes no FGTS).
Documentos necessários — empresa, titulares e dependentes
Empresa
- Contrato Social e alterações ou Requerimento do Empresário (ou Certificado do MEI) + documento com foto do responsável;
- Cartão CNPJ; declaração de informações de saúde (Porte II);
- Se assinado por procurador: procuração em cartório com poderes para contratar + RG/CNH do procurador.
Titular (vínculo empregatício)
- RG, CPF ou CNH, e cadastro no e-Social (S2200/S2100 se não localizar; incluir 1ª página quando houver múltiplas empresas).
Prestador de serviços
- Contrato Social/Requerimento do Empresário (ou Certificado MEI), contrato de prestação de serviços registrado em cartório e termo de coligadas.
Dependentes (comprovação do parentesco)
- Cônjuge/companheiro: união estável, filhos em comum, certidão de casamento ou carta de convivência reconhecida.
- Filhos: certidão de nascimento/documento com filiação; em adoção, guarda/tutela.
- Enteados: documento de filiação ao cônjuge + vínculo do cônjuge com titular.
- Pais/padrasto/madrasta: documentos que comprovem parentesco e vínculo.
- Genro/nora, irmãos, sobrinhos, netos: documentação específica conforme o grau.
Ex-beneficiários (para redução de carências)
- Individual/Adesão: carta de permanência, cópia da carteirinha (titular e dependentes) e 3 últimos boletos quitados (ou declaração de quitação).
- PME/Empresarial: carta de permanência e cópia da carteirinha (pode substituir boletos por relatório analítico da operadora anterior, se solicitado).
- Plano internacional: anexar tradução juramentada da carta de permanência.
- Alternativa: Comprovante de dados cadastrais do consumidor via site da ANS.
Regras de coparticipação — percentuais e tetos (preço previsível)
A coparticipação é um modelo em que o beneficiário paga, além do valor mensal, uma taxa por uso. Na Amil empresarial, a coparticipação pode ser 30% ou 40% do custo do serviço, com limite por procedimento e por linha, o que torna o preço mais previsível. Exemplos (seleção):
| Grupo | % | Bronze SP | Bronze SP Mais | Prata | Ouro | Platinum | Black | S380 | S450 | S750 (R1/R2/R3) | S2500 (R1/R2) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Consultas eletivas | 30% | R$30 | R$30 | R$55 | R$90 | R$30 | R$55 | R$80 | R$96 | R$96–R$136–R$240 | R$328–R$432 |
| Consultas hospitalares (PS) | 40% | R$80 | R$90 | R$130 | R$200 | R$90 | R$130 | R$— | R$— | R$90–R$90–R$130 | R$200 |
| Exames básicos | 30% | R$20 | R$25 | R$35 | R$45 | R$25 | R$35 | R$— | R$— | R$25 | R$35 |
| Exames especiais | 30% | R$100 | R$110 | R$130 | R$150 | R$110 | R$130 | R$100 | R$— | R$110 | R$130 |
| Procedimentos básicos | 30% | R$35 | R$60 | R$60 | R$80 | R$60 | R$60 | R$— | R$— | R$60 | R$60 |
| Procedimentos especiais | 30% | R$140 | R$150 | R$170 | R$200 | R$150 | R$170 | R$— | R$— | R$150 | R$170 |
| Fisioterapia/Fono/Nutri/Psico/TO | 40% | R$60 | R$60 | R$70 | R$90 | R$60 | R$70 | R$60 | R$60 | R$60–R$70–R$90 | R$90 |
| Internação | — | — | R$220 | R$400 | R$550 | R$220 | R$400 | R$— | R$— | R$220 | R$400 |
Os valores acima ilustram o teto por procedimento em cada linha (30%/40%), garantindo previsibilidade do preço final de uso.
Exemplos de reembolso — linhas superiores
Para consultas fora da rede, os exemplos de reembolso indicam a robustez das linhas premium (valores referenciais):
- Linha Amil: Ouro R$ 96,00; Platinum R$ 240,00 (R1) / R$ 328,00 (R2); Black R$ 432,00 (R1) / R$ 600,00 (R2).
- Linha Selecionada: S380 R$ 80,00; S450 R$ 96,00; S750 R$ 136,00 (R1) / R$ 240,00 (R2) / R$ 328,00 (R3); One S2500 R$ 432,00 (R1) / R$ 600,00 (R2).
Diferenciais por linhas — rede, retaguarda e benefícios
A Amil organiza seus produtos em Linha Amil (Bronze, Prata, Ouro, Platinum, Black) e Linha Selecionada (S80, S380, S450, S750, S2500). Entre os diferenciais, destaque para:
- Urgência e Emergência nacional nas linhas com cobertura nacional.
- Amil Espaço Saúde e Programa Primeiros Cuidados em todas as linhas.
- Desconto em farmácias e Telemedicina Amil (varia por linha; Amil One em linhas Black/S2500).
- Transplantes extra Rol (conforme linha) e cirurgia refrativa em linhas superiores.
- Retaguarda Einstein e Sírio-Libanês nas linhas premium; Rede Exclusiva, Vacinas e Embaixadas Amil One em Black/S2500.
- Assistência Viagem Internacional (opções 15k/30k EUR, 100k USD e 300k USD) com preço mensal por beneficiário ou por grupo familiar (ver seção benefícios).
Como contratar — passo a passo online (empresas 02 a 99 vidas)
A contratação do plano de saúde empresarial Amil pode ser feita por fluxo online com formulários e assinatura digital:
- Formulários: empresa e beneficiários + documentação (inclui critérios de redução de carência, quando aplicável).
- Digitação técnica: upload no portal Amil; o cliente recebe notificação para aprovação dos dados.
- Token e declaração de saúde: titulares preenchem dados (peso/altura, dependentes) e assinam a declaração.
- Análise da operadora: sem pendências, proposta liberada para assinatura do responsável pela empresa e do corretor.
- Emissão do boleto: 1ª parcela com vencimento em 30 dias; vigência inicia após quitação.
- Implantação: confirmação e envio de boas-vindas; movimentação posterior pelo site/central.
Forma de pagamento: boleto bancário emitido pela operadora a partir da 1ª parcela. Vencimento mensal segue a data do primeiro pagamento.
Formação do grupo — MEI, Livre Adesão e Compulsória
PME: 02 a 99 vidas. Mínimo de 01 titular com vínculo + 01 dependente.
Porte I (2 a 29 vidas)
- Tabela Empresas MEI: naturezas jurídicas “Empresário Individual”; não permite S2500 (One) e não permite Black (Linha Amil).
- Tabela Empresas Não MEI: para demais naturezas (ME, EPP, CAEPF, Produtor Rural com CNPJ ativo).
Porte II (30 a 99 vidas)
- Livre Adesão: sem 100% de sócios/funcionários/massa do plano anterior.
- Compulsória: 100% dos sócios, ou 100% dos funcionários titulares no e-Social, ou 80% (até 9 titulares) / 90% (10+) de funcionários + sócios; ou por plano anterior (encampação de 100% do grupo de outra operadora por ≥ 12 meses, com janela de 30 dias para protocolo).
Coligadas: contratação conjunta com a empresa mãe; mínimo 2 vidas (1 na principal e 1 na coligada), com vínculo societário/familiar/prestação de serviço. Fatura individual por empresa.
Importante: boletos são retirados no site da Amil (não enviados por correio). Empresas de atividades médicas: aceitação apenas em 2 a 29 vidas. Não há aceitação para segurança armada, motoboy e CEI sem CNPJ. São aceitas contratações com Cartório, Produtor Rural e CAEPF, desde que com CNPJ.
Cancelar — como cancelar o plano Amil empresarial
Para cancelar, a Contratante deve solicitar por carta assinada pelo responsável legal. Se o cancelamento ocorrer antes de 12 meses de vigência, haverá multa rescisória equivalente a 3 vezes o valor da última mensalidade, além de obrigações pendentes (coparticipação, franquia, débitos) e possibilidade de comunicação a órgãos de crédito (SPC/Serasa) mediante aviso.
Dica: alinhe a data de emissão do boleto com a rescisão do plano anterior para evitar sobreposição de cobranças. Em caso de dúvidas sobre estorno de comissão/premiação, consulte a plataforma/corretora.
Tele-entrevista médica e canais de atendimento
Beneficiários podem ser convocados para tele-entrevista após a emissão da proposta (prazo de retorno de até 48h). É importante manter telefone e WhatsApp atualizados.
- Relações Empresariais: 3003-2 (Capitais e RMs) | 0800-703-9800 (demais regiões)
- Deficiente Auditivo: 0800-001
- Central de Serviços: 30000
- Implantação Grupo Amil (Tele): (11) 33700
- Corretor: 468363
Comparativo rápido — Linhas do Plano de Saúde Empresarial Amil
Use o quadro abaixo para identificar rapidamente diferenças de cobertura, benefícios e previsibilidade de preço via coparticipação e reembolso.
| Linha | Abrangência / Área de Utilização | Coparticipação (% e teto por uso) | Reembolso (consultas) | Telemedicina | Retaguarda / Rede Premium | Assistência Viagem | Dental | Carência para Parto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bronze (SP) | Uso regional (lista de municípios SP conforme produto). | 30–40% com tetos (consultas desde ~R$30; PS ~R$80–R$90; exames básicos ~R$20–R$25; especiais ~R$100–R$110). | — | Amil (convencional). | — | Opcional (15k/30k EUR; 100k; 300k USD conforme aditivo). | Amil Dental 100/205 com valores por faixa de vidas. | 300 dias (grupos < 30 vidas). |
| Bronze Mais (SP) | Uso regional ampliado (SP e entorno conforme lista oficial). | 30–40% com tetos (consultas ~R$30; PS ~R$90; básicos ~R$25; especiais ~R$110). | — | Amil (convencional). | — | Opcional. | Dental 100/205. | 300 dias. |
| Prata | Nacional. | 30–40% com tetos (básicos ~R$35; especiais ~R$130). | — | Amil (convencional). | — | Opcional. | Dental 100/205. | 300 dias. |
| Ouro | Nacional. | 30–40% (consultas teto ~R$90; PS ~R$200; básicos ~R$45; especiais ~R$150). | ~R$96 | Amil (convencional). | — | Opcional. | Dental 100/205. | 300 dias. |
| Platinum | Nacional. | 30–40% (consultas teto ~R$30/90 por sublinha; PS ~R$90/200). | ~R$240 (R1) • ~R$328 (R2) | Amil (convencional). | Retaguardas selecionadas (varia por sublinha). | Opcional (planos de 15k–300k USD/EUR conforme escolha). | Dental 100/205. | 300 dias. |
| Black | Nacional. | 30–40% (consultas teto ~R$55; PS ~R$130). | ~R$432 (R1) • ~R$600 (R2) | Amil One (premium). | Einstein / Sírio-Libanês / Rede exclusiva* | Planos de viagem geralmente inclusos/adição facilitada. | Dental 100/205. | 300 dias. |
| S380 | Nacional (Linha Selecionada Saúde). | 30–40% (consultas teto ~R$80; especiais ~R$100). | ~R$80 | Amil (convencional). | — | Opcional. | Dental 100/205. | 300 dias. |
| S450 | Nacional. | 30–40% (consultas teto ~R$96). | ~R$96 | Amil (convencional). | — | Opcional. | Dental 100/205. | 300 dias. |
| S750 (R1/R2/R3) | Nacional. | 30–40% (consultas teto ~R$96–R$136–R$240; PS ~R$90/130). | ~R$136 (R1) • ~R$240 (R2) • ~R$328 (R3) | Amil (convencional). | Rede mais qualificada vs. S380/S450. | Opcional. | Dental 100/205. | 300 dias. |
| One S2500 (R1/R2) | Nacional (Linha Selecionada One). | 30–40% (consultas teto ~R$328–R$432; PS ~R$200). | ~R$432 (R1) • ~R$600 (R2) | Amil One (premium). | Rede exclusiva / Embaixadas / Retaguarda premium* | Planos de viagem com coberturas superiores. | Dental 100/205. | 300 dias. |
*Retaguardas premium (Einstein, Sírio, Samaritano etc.) variam por linha e sublinha; confirme na cotação/termo aditivo.
Coparticipação — exemplos de tetos por grupo de uso
| Grupo | % | Bronze / Bronze Mais | Prata | Ouro | Platinum | Black | S380 | S450 | S750 (R1/R2/R3) | S2500 (R1/R2) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Consultas eletivas | 30% | ~R$30 | ~R$55 | ~R$90 | ~R$30/90 | ~R$55 | ~R$80 | ~R$96 | ~R$96 / ~R$136 / ~R$240 | ~R$328 / ~R$432 |
| Consultas hospitalares (PS) | 40% | ~R$80–R$90 | ~R$130 | ~R$200 | ~R$90/200 | ~R$130 | — | — | ~R$90 / ~R$90 / ~R$130 | ~R$200 |
| Exames básicos | 30% | ~R$20–R$25 | ~R$35 | ~R$45 | ~R$25 | ~R$35 | — | — | ~R$25 | ~R$35 |
| Exames especiais | 30% | ~R$100–R$110 | ~R$130 | ~R$150 | ~R$110 | ~R$130 | ~R$100 | — | ~R$110 | ~R$130 |
| Procedimentos básicos | 30% | ~R$35–R$60 | ~R$60 | ~R$80 | ~R$60 | ~R$60 | — | — | ~R$60 | ~R$60 |
| Procedimentos especiais | 30% | ~R$140–R$150 | ~R$170 | ~R$200 | ~R$150 | ~R$170 | — | — | ~R$150 | ~R$170 |
| Internações | — | — / ~R$220 | ~R$400 | ~R$550 | ~R$220/400 | ~R$400 | — | — | ~R$220 | ~R$400 |
Elegibilidade e carências — visão relâmpago
| Critério | Regra |
|---|---|
| Porte | PME de 02 a 99 vidas (mínimo 01 titular com vínculo + 01 dependente). |
| MEI | Tabela específica (Empresário Individual). Não permite One S2500 e não permite Black. |
| Porte II (30–99) | Sem carências (regra geral). Modalidade Livre Adesão ou Compulsória (100% sócios; 100% funcionários; 80% até 9 titulares; 90% a partir de 10). |
| Redução de carências (PRC) | PRC 607/608/609/617 com janela de até 60 dias entre o fim do plano anterior e a vigência Amil; compatibilidade por lista de congêneres. |
| Parto | 300 dias para contratos < 30 vidas (não reduz); sem carências a partir de 30 vidas (padrão). |
| Cancelamento | Por carta. Antes de 12 meses: multa de 3x a última mensalidade + pendências de coparticipação/franquia. |
💡 Como escolher: se precisa de abrangência nacional, Platinum/Black ou S750/S2500 tendem a equilibrar rede qualificada, reembolso e previsibilidade. Para custo menor com uso local, Bronze/Bronze Mais/Prata costumam ser mais competitivos.
FAQ — preço, valores, carência para parto, dental e como contratar
Quanto custa o plano de saúde empresarial Amil? Existe uma tabela de preços?
O preço varia por faixa etária, tamanho do grupo e linha (Bronze, Prata, Ouro, Platinum, Black, S380, S450, S750, S2500). A tabela de preços é gerada na cotação conforme o CNPJ e a área de comercialização.
Qual é a carência para parto?
A carência para parto é de 300 dias nas regras padrão (contratos com menos de 30 vidas). Para grupos com 30+ vidas, normalmente não há carências.
Como contratar?
Preencha os formulários (empresa/beneficiários), envie documentos, aprove e assine digitalmente. Após emissão e pagamento do boleto, a vigência inicia e a proposta é implantada.
Como cancelar o plano Amil empresarial?
Envie carta de cancelamento assinada pelo responsável legal. Se cancelar antes de 12 meses, multa de 3x a última mensalidade, além de valores de coparticipação e obrigações pendentes.
O plano tem coparticipação?
Sim. 30% ou 40%, com tetos por procedimento e linha, garantindo valor previsível. Veja a tabela de coparticipação acima.
Há opção de dental?
Sim. Amil Dental (100 Promo e 205) com valores especiais conforme o número de vidas. Dental reduz sinistros e melhora a experiência do colaborador.
Quem pode entrar como dependente?
Além de cônjuge/companheiro e filhos, há aceitação de dependentes indiretos (irmãos, sobrinhos, netos, genro, nora, pai, mãe, padrasto e madrasta) até 69a 11m 29d, conforme documentação.
Conclusão — por que o plano de saúde empresarial Amil é competitivo
Com abrangência nacional nas linhas superiores, ampla rede e coparticipação com teto por procedimento, o plano de saúde empresarial Amil entrega equilíbrio entre valores, preço e benefícios. A carência é transparente (incluindo carência para parto), a jornada de como contratar é digital e o processo de como cancelar é objetivo — com atenção à fidelidade mínima de 12 meses.
Se sua empresa precisa de planos com valor previsível, tabela de preços por perfil e possibilidade de dental integrado, a Amil empresarial é uma escolha sólida.
